您好！请问我们在公司拿月薪，现公司搬迁，我们的平时加班和周末加班公司强制要求全部调休，是否合法?...
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本人有加班多天，（公司规定2月内可调休，否则作废），因为申请调休得罪领导要开我，请问我那些加班算钱吗，但都已经过四五个月了？...
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2013年4月至2013月11月共计加班工时321.5小时，公司强制2014年进行调休，拒不支付加班工资和加班时间的明细，这合法吗？...
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您好！我在1家工厂们做事。我们只要放假时间没处在周末及国假，就算调休，调休1天至少扣120元。所以就算工公司没事做给我们放假我们也得调休，除周末及国假外我们每天都要被扣加班工资。请问这样合法吗？...
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我在一家工厂做技术员，拿月薪的，没有加班费，但是加班多的话绩效给的多些，但是跟加班费比起来差好几倍，最主要是周末还要上班，工厂是采用的 制，就是礼拜六上午是算正常上班的。 我们周末经常需要上班，说是周末上班可以积攒成调休时间保留，以后请假的时候抵消假期，可是因为订单多人手不够所以周末上班攒下来的时间就 ...
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您好~我想咨询下，用人单位让员工法定节假日加班（中秋、国庆），不支付三倍工资，而是说以后调休或者补休？这样子合理吗？劳动法里面有没有说法定节假日加班的，必须支付3倍工资或者不可以以换休，调休，补休的方式补偿呢？...
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休息。我表示不能接受，表示如果强制要求6号上班，那么我不接受8号调休，需要给我加班费用。公司表示不可能，并且说如果我6号不上班，就要扣除我基本工资。 会和季节变化会安排周末值班。然后我每个月都会有2-3个周末是加班的，但是公司并没有支付我加班费用。这个合法吗？如果不合法，那么签订的劳动合同是否就无效？ ...
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我过年需要请假 原本是可以请年休假五天事假六天的，但是现在公司现在规定一次只能请2天年休假，另外不可些请假单只能写调休，也就是用双休加班来抵正班，不够就用平时加班抵，直到没有加班时间才能改请假，请问这样是否合法？若不合法我又该如何维权...
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公司经常加班，加班的时间积累到年底有十多天，公司给调休，工作起来个人却没有时间调休。到年底不给补偿直接清零。这样合法吗？...
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公司担心加班时间过长会受到处罚，规定每月加班超过38小时后不支付加班费，只能安排以后调休，这样合法吗？...
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