在劳动争议案件审理中，发现劳务派遣单位虽不具备劳务派遣资格，但已与其派出的劳动者签有劳动合同、与实际使用单位签有派遣协议等情形的，劳动争议处理机构 的通知】劳社部发【2005】12号 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定 ...
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三年的劳动合同（在北京签订）。当我工作到2015年3月份（与劳务派遣公司A的合同还没有到期）的时候，该用工单位（北京的公司）的人事管理部通知，要求我们在 的问题是：我现在是否可以要求给予经济补助？ 6、 假如我和劳务派遣公司B（湖南的公司）达成经济补偿金协议后，他们应该在最短多长时间就应该给我此款项， ...
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年，以乙方在海船上实际工作时间累计计算，乙方完成五年《劳务派遣工作协议》后再续签三年合同并履行完合同期的，甲方返还乙方学费，乙方担任高级船员职务五 的时间、地点，按时入校报到；乙方在校期间伙食费、差旅费自理。 2、乙方必须根据本协议第二条交费要求，按时足额缴纳费用，若因为乙方不能按时足额交清相关费用， ...
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的资质给我看。很正规，相信后，签订正式劳务派遣合同，按照合同所说待遇相当的优越。还有一条补充协议，按照补充协议，由个人原因中途退出，不予退还所有劳务中介费用 了我一份从2008年到2014年的工作简历。）还有个插曲，和我一起报名的劳务的有个人去加拿大（因为他闺女在那边上学，想过去照顾，又能给闺女挣学费 ...
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奖金的名义发放的 行交易明细上摘要栏为奖金.我可以再次主张要求用工单位和劳务派遣公司支付工资吗 昨天在劳动仲裁时,我提交的银行记录时,对方律师看到上面 另有约定的从其约定.没有约定工资.合同上时间为2013年8月14日到2014年6月2日. 劳务派遣补充协议 约定基本工资为1480元.出差补贴为80元 ...
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后保险关系也可以转移到现单位。如果我不同意的话就继续给我签劳务派遣合同，于是我要求给我出具一份补充协议来明确我的工龄和工伤由现工作单位承担。 但是我对补充协议 发生交通事故，现已申请了工伤认定，大约有十级伤残。我想知道的是我要求的补充协议到现在也没签字，1 我的5年工龄还有效吗？那算不算我自动放弃的？ ...
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事实是A局一直都没有和他们签订正式合同，而是通过劳务派遣公司和我弟弟签订了临时用工协议，只是是和劳务派遣公司签的临时用工协议。工资是由用工单位A局发， 我弟弟投了建筑工人团体意外险。但是由于当时对这个不懂我父母就没有同意签委托协议。后我们通过该保险公司了解到这份保险的投保人和被保险人都是A局，但是保险 ...
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奖金的名义发放的 行交易明细上摘要栏为奖金.我可以再次主张要求用工单位和劳务派遣公司支付工资吗 昨天在劳动仲裁时,我提交的银行记录时,对方律师看到上面 另有约定的从其约定.没有约定工资.合同上时间为2013年8月14日到2014年6月2日. 劳务派遣补充协议 约定基本工资为1480元.出差补贴为80元 ...
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诉讼请求一概不予支持。理由是，2010年小李与市保安服务总公司某分公司签订劳务派遣合同，合同自2010年1月起至2015年12月份止。小李已于2010年成为了保安 规定休假的补偿工资； 4、公安局委托的律师出示一份公安局与保安公司之间的一份劳动合同协议。小李更是提出质疑，一是小李和其他协警签劳动合同时 ...
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合同截止日期是2007年12月31日，按《劳动合同法》规定，已成为无固定期限劳务合同。 前日单位领导找到我与其他几位在岗年限长的合同工，要将我们全部 员工，并口头保证签订原合同终止协议后，将继续用派遣制的方式录用我们在原岗位工作，直至退休。但单位对终止原劳动合同应当遵守的劳务合同法中补偿条款只字不提， ...
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