病假工资的基数为5500还是3000元？ 根据条例：1.病假工资的保底标准——强制性标准 根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》的相关规定，每月职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本 ...
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你好，我于2014年1月6日签订一年的劳动合同，2015年未续签。我于2015年10月底辞职，提前半个月提出离职，后公司老板说让多干10天，当时 招到新人去做工作交接，现老板扣10天工资，是否合理？我该如何保障自己的权益，我只想拿到自己应得的劳动报酬。现在和老板沟通后，老板说依据协议，才扣我的工资。我 ...
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也找过一些劳动监察，劳动仲裁，和司法部门申请法律援助，每个部门都是踢皮求的样子，这个部门说去那个部门，那个部门说去其他部门，劳动者真的有保障吗？下一步要怎么走，想请教各位好心人给出建议或者有什么解决方法，多谢！...
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了。公司帮我申请工伤，5月11日腰扭伤工伤证已经发下来了。社会保障局的工作人员建议我做个劳动能力鉴定，说对我有好处，我怕鉴定不下来，然后单位现在对我也 能力鉴定吗？ 谢谢3月份我申请的工伤，4月份开始公司给我算的病假，工资支付北京市最低保障的80%，我想问问我腰间盘突出的治疗费用公司应该给我报销吗？...
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的名义将其辞退，且拒不支付辞退工人工资。该老板拖欠员工工资2-3个月，员工到劳动保障监察大队，劳动保障部门反映情况无果，无奈之下员工以围堵改公司大门讨要血汗钱。后来该公司出面与员工谈判，只支付员工每月600元的薪资。如果员工不同意这样的处理方法,那员工应如何讨要其血汗钱 ...
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我母亲52岁，在一单位做保洁工作10余年，有正规工作制度及工资制度，但期间未签订劳动合同，也无任何劳动保障，先单位要辞退我母亲，请问，她无合同无保障为单位工作这么多年，现在可以要求单位给予一定的赔偿吗？...
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矿工开出的开除证明，却并没有送达本人手中，也没有办理任何失业证等相关手续。通过法律途径可以解决吗？开除证明里面说明这份开除证明应该送达劳动保障等多个部门，但是去劳动保障去查，却没有任何接到的记录...
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尊敬的律师您好！我想请问一下，该公司与与我没签任何劳动合同，到单位直接上班，后来因公司调动我不是原来的岗位，我就辞职了，2011年2月25号到岗正常 天工资，发过一次2月分的工资，3月份工资迟迟不给说我没有工资，现在想问我能得到劳动保障吗？能拿到我所应得到的工资吗？请有知道的给我留个言好吗？先谢谢！...
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了，医生说那是刚长的眼角膜需要适应一段时间。找公司做工伤鉴定，公司说要等半年。（由于公司有人在社会劳动保障所工作，个人要提出做工伤鉴定，得到社会劳动保障所申请，排时间。）所以现在都没做工伤鉴定。最近一段时间眼睛痛，视力下降。到医院检查，医生说那是眼睛疲劳。我想问一下，像我这种情况 ...
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，我想咨询一下以下几个问题： 我与山东丁马生物科技有限公司签订劳动合同，我认为有几个地方侵犯劳动合同，请律师帮忙： 1、合同签订一年，但是试用期为3个月 计算为工资除以30天？ 4、要么没有法定节假日，几时有但没工资？ 5、迄今为止半年多了一直没交保险？ 以上不合法我怎么要求保障，赔偿怎么计算？ 谢谢...
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