XXX 职务:经理 申请事项: 一、请求确认申请人与被申请人自2015年9月8号至2015年12月22号上午止存在劳动关系:(一百零五天半) 二、 超过法定标准, 法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险。 2015年12月22日,申请人之前因工作期间搬运大桶水,不慎将腰 ...
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2.本合同解除或者终止时,甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。 。 经协商一致,甲乙双方约定 争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 2.本合同条款与法律法规相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按相关规定执行。 甲方(公章) ...
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书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”。 同时,基于此种情形解除劳动关系的,用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿的 劳动者每月支付二倍的工资。及劳动法,第九章第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加 ...
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之一 1、《中华人民共和国宪法》明文规定:“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。” 2、《中华 生育。” 第七十二条:"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费"。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业 ...
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各位律师,我的情况是:公司未给缴纳社会保险,也未签订合同,发生工伤后,通过劳动仲裁并最终判决与公司存在劳动关系,且认定工伤九级,但是公司一直拖,接近六年,至今未缴纳社会保险。发生工伤后,一直处理仲裁,诉讼,直到今年再次认定工伤七级,因此接下来的五年我未去公司上班, ...
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低于工伤保险相关待遇,或因其他原因使工伤职工未获得赔偿的,用人单位或社会保险经办机构应按照规定补足工伤保险相关待遇。 由于交警部门无法找到肇事人,根据上述法律 的工伤赔付官司。 先是艰难的协商。因与公司未签劳动合同,但存在事实劳动关系,我向劳动仲裁部门提出了劳动关系仲裁申请。劳动部门和公司多次劝我撤销 ...
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,半年后又让签了一份确认书解除和劳动派遣公司的合同,与一人力资源管理有限公司建立劳动合同关系。其他几种社会保险也是从2009起才开始缴纳。因为单位任务太 年9月17日上缴的辞职申请,10月12日收到了单位的解除劳动合同协议书并在10月15日解除劳动合同。请问像我这种情况能得到什么赔偿吗?能要求单位补缴 ...
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,在合同期间解除合同须两周通知。此合同没有标明至少工作一年字样。缴纳社会保险由我个人承担 (瀚亭额外支付700元作为社保)。三个月以后根据情况双方 法。商 从08年11月份瀚亭没有与我签订合同。该条是否适用?我们之间是劳务关系还是事实劳动关系? 3.解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位 ...
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标准的调整,由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。 第二十八条 工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足 全额的20%支付;不足1年的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理 ...
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6个月工资;离退休人员3个月工资。 已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除 企业发给丧葬补助费,标准一个半月工资。 十二、本规定适用于广东省境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,及国家机关、事业组织、社会团体和与 ...
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