1、劳动合同到期将近4周，公司没有主动说要不要续签。 2、员工不想续签，是否可以随时离职。 3、这种情况下，员工是否属于没有劳动合同，是否可以随时离职。...
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我想请问一下，员工劳动合同到期前一个月或者当天，公司仍未通知是否续签。这是前提，然后员工本人是不愿续签的，也就是员工本人是打算合同到期后不在原单位上班，履行完这合同。到期后，是否随时可以离职？？然后是否可以有补偿金或者赔偿金...
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劳动合同到期，单位不续签并跟劳动者签订了合同解除协议，协议约定了补偿金，并且约定”劳动者同意放弃任何因跟公司的劳动关系的权利主张，否则就应全额退还补偿金“，目前协议已经双方签字确认并盖公章，而工资存在拖欠情况，请问劳动者是否可以同时要回工资和劳动合同到期的赔偿而不受上述协议条款约束呢？...
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18年10月份我的劳动合同到期，单位一直不给我续签合同，19年2月末单位和我续签了合同，但是一直没有把盖好章的合同给我，请问我现在要马上离职，有什么损失吗？是我可以问单位赔偿还是单位问我赔偿？...
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您好， 我想问一下，我劳动合同已经到期了两个月了才吧劳动合同给我续签，但是我不续签，公司又压着我半个月的工资不让我走，我又想走该怎么处理可以让我们公司放我走，辞职书已经写了但是他们当做没看见。...
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劳动合同即将到期，公司未提前询问是否续签，那请问员工不提前告知公司劳动合同到期离职是否违法，当天离职可以吗...
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劳动合同还有10天就要到期了，公司至今没有提出续签劳动合同，个人已经于10天前口头向领导提出不续签劳动合同，并提醒领导尽快安排工作交接，但领导至今一直推脱交接；那么如果劳动合同到期后，是否可以直接离岗？公司如果以我没有办理工作交接为由要求我继续工作，我应该怎么办？...
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一个员工还在三个月合同到期，本不打算续签，此时她怀孕了，那么这个劳动合同到期后公司是否因为她怀孕，而必须续签呢...
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不小心按转正日期办理了，现在过了一年，劳动合同已经到期了，有的人按正常入职日期续签了合同，有的按正常日期办理了不续签，并给了赔偿，请问这样做是合法的吗？ 日期给签了劳动合同，现在按照正常入职的日期有一个员工办理了续签，一个员工按正常的入职日期办理了不续签，并给与了一个月工资做为赔偿，请问这样是否合法。...
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请问:第二次劳动合同到期第三个月了，一直没有续签合同，但一直在上班，我想主张签订无固定期劳动合同或者经济补偿金，但是合同到期之前单位为我们补交保险时曾经签过一个协议，其中有一条就是保险补交完毕后乙方对入职至今社会保险再无争议，不再有任何与劳动关系方面的主张。请问这个 ...
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