我们在上岗之前有培训一个月，但是没签专项培训协议，但是签了劳动合同，请问试用期离职要支付违约金吗？...
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跟医院签订劳动合同3年，合同内容有一项未满合同期限辞职违约金一万，合同一式两份都在院方，现我未满三年提出辞职，院方要求交违约金否则不给办离职手续，我并未接受专业技术培训，交辞职报告后一个月自动离职，院方扣押我的护士执业注册资格证...
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银行工作人员，入行上岗前有柜员技能培训，当时签订劳动合同一份和3年不得辞职承诺书，但是未说明有违约金，提交申请后单位以岗位复杂为由，且有违约金。这种情况该如何处理...
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劳动合同未经任何培训规定违约金2万元合法吗，辞职时可以不交吗？...
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公司签订的劳动合同是三年，然后干了一个月以后，又签了一个补充协议，补充协议是五年，然后培训七个月，如果中途有辞职现象就要赔偿公司的违约金 ，这七个月的培训费用一共大概是五万，我现在干了三个月，想要辞职，请问我现在辞职违约金怎么算...
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您好，我跟单位签订了5年劳动合同，合同规定如果提前解除，需支付违约金5000每年，我们并没有岗前培训，现在单位不断要求我们加班，不给补休也不给加班费，如何才能合法解除合同，不支付违约金？...
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你好，我和学校签订了一份三年的劳动合同。但是在合同的附加条款里，它说如果我提前离职，要支付三万的违约金。学校并没有对我们进行任何培训，请问我提前离职是否必须支付这三万违约金？如果不给学校扣我们档案怎么办？我们与其进行劳动仲裁或者上法院胜算大吗？...
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签署劳动合同，劳动合同内容原公司没有执行，现在被收购后，现公司要延续原来的合同重新签署合同。但是要我们把之前的合同解决了，之前合同牵扯的问题没有解决，现在想直接离职，需不需要赔付违约金，干了一年半五险一金还有合同里承诺的事情都没有做，公司还没有建好一直在外培训。现在建造一半收购后现公司一个人 ...
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我是高校人事代理人员，与人力资源公司签劳动合同，与学校签人事代理聘用合同。考入事业单位后现要办入职，提交辞职信后领导当天签了同意，人力资源公司给开 工资，15日内不交违约金就算自动离职。档案在人才中心，其他关系在学校。请问我没有培训过，违约金的规定合理吗，可以不交吗？自动离职是什么，影响新单位入职吗？...
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在培训机构实习的时候就提前签了劳动合同，三年，但是现在干了一年想辞职，但是合同上说乙方在合同未满前不可以提前辞职，否则甲方讲扣除乙方的所有工资，课时费和奖金作为违约金，同时乙方需要缴纳培训费用一万元...
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