到社保相关部门办理社会保险转移手续。 七、 劳动纪律和规章制度 第二十七条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第二十八条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成 另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三条 本合同壹式肆份，甲贰份,乙壹份，劳动局备案壹份。 （ ...
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日起,公司没有依照《中华人民共和国劳动法》与被申诉人签订劳动合同 理由： 1《劳动合同法》中的第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一 经济补偿办法》第三条,第九条规定,公司应当支付申诉人半个月的经济补偿金:600元 申诉6 根据《工资支资暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察 ...
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校长说：你是临时工，不需要批报告，走人就行了。现我已辞职。劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 75.5小时。宿管工作时间长，且没有轮班，只有我一人。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度 ...
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损害申诉人切身利益，申诉人依法要求校方补缴三年的社保费用或已现金的形式赔偿。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《合同法》）第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定 ...
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重组联合；2003年5月27日，国家烟草专卖局下发国烟法[2003]277号文件批复同意上述三家卷烟厂实施兼并重组，组成河南新郑烟草（集团）公司一个法人，原三家 。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第一百零七条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十条、第九十八条，《中华人民共和国劳动争议 ...
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会议的决定违反前款规定的，由乡、民族乡、镇的人民政府责令改正。 第三十六条村民委员会或者村民委员会成员作出的决定侵害村民合法权益的，受侵害的村民 承包纠纷案件适用法律问题的解释 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国农村土地承包法》、《 ...
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提到的劳动合同吗？请说明是或者不是的理由好吗? 2、如果不是劳动合同，若该公司在第三个月满的时候说我上班不合格将我辞退。我是否可以拿到双 及时足额支付劳动报酬.我能否再要求该公司按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项和第四十七条的规定支付经济补偿呢? 6,公司计算员工实际工资的正确的公式应该 ...
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不了。 （除了签个入职表，等于都是口述入职和撤职，被撤职时没有第三人知道。现在就以我没以书面辞职为由不给工资，各种为难） 按现有的 工作日延长劳动时间超出100个小时，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。 现根据《劳动合同法》第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...
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期限劳动合同： 其中一条情形是：“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。” 单位单方面终止合同，这样做是不是违反了劳动合同法第87条？ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 ...
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。 承包人冯启坚与岑溪市交通局所签订的《公路养护小修保养工程承包合同》第三条（3）由于乙方在养护施工过程中因管理不善产生的一切安全责任事故乙方自行负责 劳动合同法》相关规定：用人单位招用劳动者，必须签订劳动合同并依法依规为劳动者缴纳“五金”。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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