我谈签合同的事--我也没跟单位要求签无固定期限的劳动合同，那么我能主张要求不签无固定期限合同的双倍工资吗？提出不签无固定期限合同双倍工资主张是否必须以 单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订 ...
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一半，请问合理吗？按照政府的政策发文，请问我可以拿回劳动合同签订的工资所剩余部分吗？追讨到的部分工资，是劳动调解员帮我争取的。公司告知调解员，我申请在家 同意可以当做无效。调解员跟我说，如果我继续追讨剩余的，胜算不大，国家的政策也只是拿到当地标准的工资，请问是这样吗？但我理解的政策是拿到劳动合同签订的 ...
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说让我和他女朋友（公司财务部门被辞退后由其女友代管财务工作）联系，结算工资以到总公司打卡的记录为准，但是我从9月份开始，一直是听从老板调遣，到 ，分公司并没有考勤机，所以老板只给我到9月1号的工资，请问各位律师我应该如何起诉。 感谢 辛苦 我没有劳动合同（至今未签离职合同） 公司口头裁员后我工作了20 ...
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，公司近期要向人民法院提出公司清算，我能否以债权人的名义向人民法院申请延期清算。 注：劳动仲栽从取证到仲栽开庭公司都没有出面，并且拒绝收仲裁的判决书，三个月后 并且拖欠工资已长达8个月之久，上有老，下有小，全家就靠欠的工资缓解，请求援肋。劳动仲裁已走完，仲裁判员工胜，公司才提出了上诉，公司目的是拖延 ...
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。由于单位拖欠工资和未足额支付工资，以及未缴纳社会保险。现我想通法院上诉，讨回单位拖欠工资和未足额支付工资以及让单位缴纳社会保险。胜诉的把握有多大？望各位法律界得朋友支持！劳动合同为正规劳动合同，单位工资表共有32个月的，现在获得26个月的工资表，单位部分红头文件中，我 ...
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是多少，我才签，但公司不同意标明薪酬是多少，也许是为了规避劳动合同风险吧，因为我们每个月的工资是分开2次发的，一次是基本工资，一次是劳保福利工资， 多少，这个续签的合同是否无效？还得按原先合同履行双方的合同义务？ 3、按现行工资薪酬方案实行和调整，这个都是领导签字决定的，未经过书面通知员工签字的，当时 ...
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加 劳动局调解的结果为下午现金结3月份工资加3000现金赔偿金后我搬出厂方宿舍，厂方无异议，下午厂方反悔，劳动局让我劳动仲裁，我以以下7点申请劳动 的，所以厂方需支付一个月的代通知金5000 4.由于厂方临时单方面与我解除劳动关系，我现在在外面重新租房子，找工作，需经济补偿10000 5.厂方要求我 ...
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所以年前请假时间比较长，单位以我一天班没上不支付工资。6个月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同，并要求补缴社保，单位拒绝补缴，说试用期没有社保，因为 。并以我请丧假没有办手续为由，按旷工辞退我，直到现在我2016年1月份的工资及当月古筝销售提成都没有给我。事后我咨询了律师及翻阅法律资料，得知单位与 ...
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某部正式职员，本人身份性质定为办事员，与出版社签订了劳动合同书（甲方为出版社，乙方为本人），工资标准按照军队机关事业单位职工基本工资标准执行，合同期限为自 、 总参某部未提前30日通知本人单方终止原“我部正式职工”合同，我可否按照《劳动合同法》再追要1个月工资的补偿？ 3、 2015年本人三次向出版社 ...
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责任制的方式放任、默认下属测绘院对职工的管理。我们的劳动合同是直接跟单位签订的，但是没有明确的约定工资，目前单位只给我们缴纳了住房公积金和基本城镇医疗保险， 了，我可以对哪些具体事项要求经济补偿？我还差近4年半合同到期。 目前工资待遇能否视作逼我主动辞职？ 我能对于单位只给缴纳住房公积金和城镇医保，未 ...
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