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我们签了字,但是交给人事后一直无消息,也没给我们一份,2013年一直拖欠工资,一般都拖两到三个月后才发一个月,到今年2014年,迟迟不和我们签 在1月份已停,现在准备离开公司,请问我可以获得哪些补偿?举证的话需要哪些证据?(现在我们除了公司拖欠发工资的银行流水,以及投标的授权书,还有公司邮箱往来的工作 ...
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马上要开庭了,用人单位在答辩书上对工资条不予认可,我该怎么举证?是通过银行转账方式,工资条没有双方的签名,也没有公司的抬头,请问各位资深的律师,用人单位是什么理由不予认可工资条的呢?有劳动合同,充分证明存在雇佣关系...
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新成立公司,公司也没有其他的人,两个多月都是我一个人在办公室,现在找不到老板,没有劳动合同,没有工资条,除了跟老板发的短信以外我没有任何证明,我该如何举证?如果说我把公司电脑搬回家保管,等老板把工资给我了再还回去,那我这个行为有涉及盗窃么?我能报案备案么?...
//www.110.com/ask/question-2035220.html-了解详情
这是个人的公司,我在公司在做两年了,从旧年年底一直无故拖欠工资不发,我找他索要工资时,他就一直拖拖左大半年,公司就只有我一个人,从旧年12月份他公司就不做了,现在搬迁到他家里做。请问,我能有什么办法要回我应得的工资?如果进行投诉应该如果投诉?如果要求我举证,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1841872.html-了解详情
1某国资企业现改制进行中,未与劳动者签劳动合同未买社保医保等,以按日计工资每月发放的形式发生劳动关系至今已有半年.请问这是否合法?法律有否规定多长 老板以分发给你的工作必须完成,未完成而要加班的不能算加班费且无法补休,请问这是否合法,在加班的问题上,法律上有否规定什么情况必须支付加班费?需要如何举证?...
//www.110.com/ask/question-1783935.html-了解详情
某国资企业现改制进行中,未与劳动者签劳动合同未买社保医保等,以按日计工资每月发放的形式发生劳动关系至今已有半年.请问这是否合法?法律有否规定多长 ,老板以分发给你的工作必须完成,未完成而要加班的不能算加班费且无法补休,请问这是否合法,在加班的问题上,法律上有否规定什么情况必须支付加班费?需要如何举证?...
//www.110.com/ask/question-1770943.html-了解详情
事情是这样的,我单位没有正式辞退我,即我没收到终止劳动合同通知书,而单位现在不安排我上班,不发工资给我,但是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金都齐全。有两 ,一式三份,市局一份,分局两份(我的那份在份局被扣留)。他们口头称我合同到期,当我要求他们举证的时候,他们说有证据,但不给我看。...
//www.110.com/ask/question-377710.html-了解详情
事情是这样的,我单位没有正式辞退我,即我没收到终止劳动合同通知书,而单位现在不安排我上班,不发工资给我,但是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金都齐全。有两 一式三份,市局一份,分局两份(我的那份在份局被扣留)。他们口头称我合同到期,当我要求他们举证的时候,他们说证据是有的,但不给我看。...
//www.110.com/ask/question-377705.html-了解详情
我是江西南昌的,因劳动纠纷和原单位去省仲裁委仲裁了,劳动仲裁后我和几个同事都赢了,我们有大量证据举证,工作单位要赔我加班费和补发拖欠工资,还有补3年的社保。但是单位不服仲裁起诉了,我们怎么才能赢一审法院的官司啊。元单位一分钱也不想赔,而且想拖死我们,我们该怎么维护我们的权益。...
//www.110.com/ask/question-308889.html-了解详情
我们一起在一家吊装公司上班,进公司时没有签劳动合同,也没有上班卡没有胸卡,也没有工资条,我们是搞吊装的跟吊车的,请问司机或者同事可不可作为和公司存在劳动关系的证明吗?公司的工作服上有公司的名称工作服可不可以作为证明?我们应该收集什么材料才能到劳动监察部门立案呢?...
//www.110.com/ask/question-81614.html-了解详情
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