纸张，有需要拿回一份合同时可以问他们拿回”，后经本人多次口头向主管要求要拿回一份劳动合同时无回应，几个月后，本人用EMS特快专递书面向公司明确要求发还一份劳动合同给本人，都未得到回应。亦未依法缴纳社会保险金.后来公司不安排我开工产生纠纷,现要公司赔偿合同无效赔偿劳动者双倍工资,现仲裁时他 ...
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，到公司入职时只签3月试用期合同，1月已转正，仲裁判决书只赔偿后三月双倍工资差额，合理吗？还有试用期不存在要补前面两月工资到1月转正工资差额也不 支持？ 对方公司以断网搬电脑办公桌花盆插香及叫人到办公位置撵人逼迫劳动者离职没有赔偿金?要求对方提供5月底办公室录像撵人当天及搬走电脑等，对方不提供讲太久了 ...
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去年来到新单位，签订了合同，合同内有本人签字，但是用人单位以需要盖公章为由，拿走合同并未返还劳动者，现原合同以过期三个月，并未续签新合同，现在本人已离职，但是公司拖欠工资未发放，想通过劳动仲裁，手里面一直无合同，我可以要求无合同双倍工资么？最多可以要到几个月？...
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多月期间里，酒店一直没有给我签认何合同，但是，酒店统一给我们劳动者办理招商银行卡的方式给我支付工资，但是工资卡信息显示是《劳务费》信息，但是酒店从来没有给我签订劳务合同，在此;我请问律师，我可不可以依据劳动合同法第82条规定，要求酒店支付我未签订劳动合同的双倍工资。谢谢律师...
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三、公司没有人事部门，只是由财务部计算工资。所以目前我未办理离职手续，也没有要求公司开具离职证明。 四、期间我3月初至8月底累计加班时间29天，基本没 不充分的，人民法院或劳动争议仲裁机构可予撤销用人单位的决定，用人单位应双倍赔偿劳动者损失。）因为目前我手里的证据就这些。 麻烦请各位律师老师帮忙解答 ...
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一份而是都是自己留存了。我是不是可以以已经有事实劳动关系但未续签合同为由，申请双倍工资赔偿呢。人事忘记和代签在赔偿上有什么区别么。这个有没有追溯时效呢，公司能 我知道《劳动法》是全国统一的标准，但不同的城市在一些细微的评判方面会不会有不同判断呢。我在天津，以您的经验，天津的仲裁更倾向劳动者还是企业呢。...
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一份而是都是自己留存了。我是不是可以以已经有事实劳动关系但未续签合同为由，申请双倍工资赔偿呢。人事忘记和代签在赔偿上有什么区别么。这个有没有追溯时效呢，公司能 我知道《劳动法》是全国统一的标准，但不同的城市在一些细微的评判方面会不会有不同判断呢。我在天津，以您的经验，天津的仲裁更倾向劳动者还是企业呢。...
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。而我因用人单位没有与我签订劳动合同为由告知他们我有权利去劳动局告他们要求他们赔偿双倍工资。他们不予理会，且跟我说个体工商户不需与劳动者签订劳动合同，从这里可以看出他们法律知识的欠缺。由于申请劳仲之前发现该用人单位企业名已经注销，于是接纳劳仲部门工作人员的提议 ...
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本人签订劳动合同，我这个情况是否适用【劳动合同法第82条】?第82条的双倍工资是否属于劳动报酬的范畴还是赔偿金的范畴？本人是否可以主张？如可以主张，如何主张？ 2：本人的情况是否可以主张用人单位未依法缴纳社会保险，从而造成劳动者离职？依照【劳动合同法第38条】解除劳动关系？ 注：本人社保是从2013 ...
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劳动合同未签订，在这里的厂基本上都不与劳动者签订合同的，我在这个厂里做文员，已经工作快两个月了。现在不想在这里做了，可以找律师起诉厂方吗？不是说不签订劳动合同的，会要求雇主支付双倍工资的吗？我这个请款可以吗？...
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