明了我朋友身份证及地址，其公司名称等。大概具体内容如下： 一、其公司提出提前解除合同，双方协商一致达成协议。 二、员工离职后不能做出损害公司利益的事。 三 无奈我朋友只有让老板签字。因为事事都要求老板签字，可能这也是我朋友被提前解除合约的原因。我朋友曾经想过向税务部门举报，但市场环境大同一般，不在这家 ...
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合同约定或上述任何承诺的行为，均视为对劳动合同的根本违约及严重违反用人单位劳动纪律，甲方有权依法解除合同并不支付经济补偿金，由此造成损失的乙方应承担赔偿 情况的，乙方应向甲方支付违约金共计人民币5000元。 4、 乙方与甲方的劳动合同不论因何种原因终止后，如产生相关劳动关系纠纷，所产生的一切法律纠纷 ...
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您好： 请问一下用工单位未告知劳动者情况下与派遣公司签订无固定合同，并且未在30天之前提前告知消费者解除劳动合同，只是单方面口头解除合同，并且拒绝提供合同原件和书面解除劳动书，赔偿问题也拒绝按照劳动法中条款履行，消费者是否可以正当维权？...
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？或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个 以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起 ...
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。 8月21、22日、25日，我正常上班。 8月25日，公司书面与我解除劳动合同，写8月20日起已不是公司员工，出具日期25日。 实际是，我为 同时一审起诉，谢谢！如果不撤销，那么笔录的内容遗漏很多，到时对方再找借口，对劳动者来说浪费很多时间。我想申请撤销，有没有法律依据？也是对枉法裁判的行为的制止。 ...
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，假如公司不再续签合同,公司是否违反劳动法第十四条？另外，我能否依据劳动合同法第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应依照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。谢谢！您好！请教一下： 第一份合同05年10月-08年10月 第二 ...
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三年，企业每月补贴50元自行购买养老保险，2004年1月国家强制企业为劳动者购买保险，企业便以买养老保险为名将原有劳动合同解除（是由办公室打印好自愿解除劳动 ，现如今我已经在这家企业工作了11年，公司一直不提给我们签无固定期限合同，目前公司因国有资产重组即将被另一家国营企业合并。请问这种情况下，我是否 ...
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损失，不得已就签了。后来被违法退工了，也被违法解除了劳动合同，经过起诉恢复劳动关系，得到支持。现在合同到期，但是恢复劳动关系判决书还没有生效。派遣公司已经通知 做什么就做什么，想什么时候退工就什么时候退工？安排用工单位时劳动者还没有选择权和拒绝去的权利？那么劳动者有怠工旷工的权利吧？反正法律很多漏洞。...
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2011年6月26日。2011年初，公司以小王违反劳动合同的约定，在合同内结婚并怀孕生子为由提出解除合同。 小王遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求继续旅行 劳动合同？为什么 3;假设小王在与公司签订劳动合同时提供了虚假的学历，小王是否履行了劳动者的如实告知义务，请分析劳动者履行告知义务的条件有哪些？...
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的，公司这样做不是是有欺骗的行为。损害了员工的利益，现在我要求解除劳动合同，但公司不同意，我该怎么办解决。（现在我手上有人事自已承认当时签 是否有效。劳动法有规定因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利， ...
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