公司以我严重违反规章制度为由，要解除劳动合同！我改怎么办...
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创维公司的，想咨询下 我单位有名导购员在公司入职，劳动合同4月10来号到期，但是在1月份因为严重违反公司的规章制度，公司决定终止雇佣关系，她不同意想起诉公司，但一直 合同就到期了。关键是他一个人在国美也入职 ，创维也入职，加之违反公司规章制度情节严重，3月我们直接办理离职给他，在法律上是否可以这么做？...
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公司规章协议处罚比例超出劳动法，是否合法合理？另外规章制度上写的公司非劳动合同的甲方法人，能作为同一家公司吗？...
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公司规章协议处罚比例超出劳动法，是否合法合理？另外规章制度上写的公司非劳动合同的甲方法人，能作为同一家公司吗？...
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劳动合同和公司规章制度没有告知员工必须要出差，员工不同意就降薪降职，这合理么？在公司工作快两年了...
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您好：我想请问下我在这家公司工作满1年零2个月了但都未签劳动合同现在需要提出离职。公司有规章制度说要提前两个月。公司送我出外培训的费用需要赔偿。...
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在个人企业做后勤2年多，和公司没有签订过劳动合同。因为是小公司所以并没有具体的规章制度，之前因为一些工作失误被老板通知回家休息，话里意思已经是辞退了。当时只让我交接了用我银行卡转账过的流水记录，查明没问题工资也已经结清了 ...
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我在公司上班6年违反公司规章制度公司要给我解除劳动合同，我没有给公司造成经济损失。我有没有补偿...
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我爱人7月份就在盐城华星光电技术有限公司上班，公司也签了劳动合同，（也就是马沟新建的手机城，是电子厂）基本工资1600元双休，平时也就靠周六周日 有专门的清洁工去做）领导找她们谈话，说这个是老板的意思，说她们带头闹事违反了公司规章制度，还说如果你还想在这里上班，领导和老板说说，但是要扣200元钱，贴到 ...
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当用人单位以劳动者严重违反用人单位规章制度为理由解除劳动合同时劳动者应该怎样维护自己的合法权益...
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