公司劳动纪律、财经纪律等原因而被公司解除劳动合同,员工需承担违约责任。 第六条 公司支付考评费用办理的职称证不享受职称补贴。 第七条 本协议中其他未 及员工的权益,特制定本协议。 第一条 甲、乙双方本着平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的原则签订本协议。 第二条 甲方与乙方签订本次协议后,甲方负责 ...
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要跟随其他在职人员的工资发放时间一致，公司这样做对吗？有无相关条例，及惩罚制度？ 3.为妥善起见，我是先跟公司协商解决呢，还是直接申请仲裁 形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。（既用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人的不需要支付经济补偿金，没有提前通知的，支付一个 ...
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您好，最近签了一份劳动合同，合同上写：合同期内乙方若节约，应扣除当月工资，并且不享受其他福利。 乙方若需解约须提前一个月通知甲方，并征得甲方同意，若无视为违约，后果乙方承担。 乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同，6个月后再次提出 ...
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公司9月底违法解除劳动合同（仅口头通知，但我录音了），当时本人也同意协商解决，但一直到10月份（即现在）因赔偿金数额，补交社保、公积金金额计算方法， 但是当晚因与人事仍未达成一致，所以还在公司打卡。随即领导发邮件让我去外地出差1-2个月去完成之前遗留的任务。但是之前遗留的问题根源不在于我，所以我去出差 ...
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存在权限冲突，且IT岗工作量饱满，所以拒绝。 我现在在待岗期间。 我想问我是否可以就以上事实申请解除劳动关系，并主张赔偿？ 劳动合同上注明公司有权调整岗位，但劳动法规定必须与劳动者协商一致，协商不一致可以解除劳动合同。但公司为了逃避赔偿不解除合同，我应该怎么办？...
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公司报到视为自动离职。总经理10月31日晚跟我打电话说，你不要不回公司，有什么想法可以回公司协商。我11月4日回到公司在内部调动书上签有不同意内部 、公司强行异地调动，未达成一致，免去我原上海的职位是否合法？ 3、我去劳动仲裁委员会去咨询，人家告诉我，没有解除劳动合同就不能劳动仲裁，那我现在应该怎么办 ...
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办法上传，现在工厂那边给了我们几份文件 1、《解除劳动合同证明》（复印件，甲方签名也是复印的） 里面是关于解除劳动关系的，前面是乙方X年X月入职XX公司，担任XXX，现双方协商一致，甲方同意于X年X月X日起，解除与乙方的劳动关系，双方再无任何劳动 ...
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劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 2。赔偿 第四十六条有下列情形之一 合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立 ...
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2015年7月进入公司工作，签订了无限期劳动合同。2016年4月3日收到公司（北京，外企）裁员通知，要求4月6日前签署协商解除劳动关系协议；4月6日之前签， 协议的事实陈述部分，有一条事实是虚构的，“在不承认负有任何责任的前提下，公司与员工就解除的条款达成一致，并列明在2016年4月3日发给员工的解聘 ...
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月12日交房，但是被告却在1月28日反悔说不卖房了（有电话录音），经双方协商，未能就赔偿事宜达成一致。我于2015年2月5日起诉到法院，要求被告 我第一次的诉讼请求是要求被告双倍返还订金并解除劳动合同，但是在开庭前，我已经变更了诉讼请求，改为要求被告继续履行合同，法院怎么能以我第一次的诉讼请求来判决说 ...
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