本人现在本单位工作已满5年，与公司签的是无固定期限合同，因为下个月就要生小孩了，现向公司休了3个月的产假。产假过后，由于考虑到宝宝 3个月的，公司会主动跟我解除劳动合同。公司这样做合法吗？ 还有2008年时有跟公司签订了一个出国培训协议，约定服务期5年。现在服务期限还未满，要是公司由于我的病假超出3 ...
//www.110.com/ask/question-610446.html-了解详情
我是一个国有企业的职工，现在单位要把我“借调”到另一个与本单位完全独立的股份公司去上班，而且原单位已没有我从事专业的部门了，也就是没我的“位置” 解除我的合同吗？（备注：我与单位签的是无固定期限合同，合同未明确约定“借调到外单位”的事项）。3、我可否以“劳动合同签订的情况发生重大变化”，提出解除合同， ...
//www.110.com/ask/question-224509.html-了解详情
各位师您们好，我是周口人，现在太康朱口镇工作，工作单位为郑州一家测绘公司，现在公司从2017年11月直到现在一直拖工资不发，约定的每天30生活费从 甚至通宵，期间，入职时签了入职申请表，工作1年7个月直到现在未签订劳动合同，也没签无固定期限合同，工资现在发到2017年10份的，我现在又预支了4千工资， ...
//www.110.com/ask/question-12949929.html-了解详情
流程。 1.4培训费用：5000元/人，具体内容如下：招聘费用，培训期间的工资，单位提供的中餐补贴，师傅的误工费用，因公司承担不确定风险的费用。5000元费用 二份，甲乙双方各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”时，合同自动生效。 4.4未尽事宜，甲乙双方、公证处共同协商解决。 ...
//www.110.com/ask/question-2102142.html-了解详情
员工 以下称甲方 单位 以下称乙方 关于甲方于 年 月 日受伤一事，基于甲方的申请，根据我过《劳动法》、《广东省工伤保险条例》以及其他有关劳动法的规定， 同意上述条款，则上述条款应视为其与乙方签订了无固定期限的劳动合同，同时甲方放弃法律赋予其工伤后享有的辞职权：上述条款未尽事宜，甲乙双方同意按照乙方的 ...
//www.110.com/ask/question-1232513.html-了解详情
单位工作11年，合同签订为无固定期限。在工作期间没缴纳养老金。2000年8月入单位直到2006年未缴纳任何保障基金。2005年的时候当地政府一次性缴纳 年的小城镇保险，2007年的时候公司给我缴纳了失业金和医疗伤残补助金，本人现在提出解除劳动合同希望公司能一次性补偿养老金和医疗保险不知道这样可不可以？...
//www.110.com/ask/question-537391.html-了解详情
补偿金3,600美元。 被告辩称，其与原告不存在劳动合同关系，被告仅为原告介绍船公司。原告与船公司签订雇佣合同，工资由船公司支付，经济补偿金亦应由船 的证据材料及原告的质证意见如下： 1、两份劳动合同书，用以证明原告未完成劳动合同规定的内容。原告对证据的真实性无异议，对关联性有异议。 2、外来从业人员 ...
//www.110.com/ask/question-1369089.html-了解详情
；并办理该幼儿园的《民办学校办学许可证》、《民办非企业单位登记证书》等证照，合计投资约20至30万元。2009年5月，被告未提前通知原告XXX，也未与原告 成就，故本院对两原告有关优先续约权的请求不予支持。 因原告XXX与被告签订的合同期限届满，且双方没有续约，故原告XXX应交回幼儿园房屋予被告，被告 ...
//www.110.com/ask/question-71354.html-了解详情
补偿。 （2）对于签订固定合同到2018年12月31日合同期限未到期及无固定期合同的人员赔偿情况 ①符合留任条件且自愿留任的人员，根据《劳动合同法》第四十 ，单位经与劳动者协商达成一致意见，依法解除原劳动合同。按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，六个月以上不满 ...
//www.110.com/ask/question-13702699.html-了解详情
法律规定，经甲乙双反协商一致同意签订合同。 第一条。劳动合同期限 1：本合同为有固定期限的劳动合同 合同期限自——年——月——日起至——年——月——日止 支付方式与时间 1：甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇 2：甲方按同以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 3 ...
//www.110.com/ask/question-3894806.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务