我想问一下。如果单位想裁员。而是变相对我说让我自己写辞职报告，这样他们就可以不支付违约金，我也得不到失业保险。这样怎么办我还有一年合同到期...
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合同期已过 没有再签 又因为裁员的原因 借故调岗位 变相辞退 且离职表的离职原因 要写个人原因 麻烦问怎么维权 可不可以 现在就不干 公司要求干到月底...
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公司要裁员了，我同事刚好怀孕了，同事原来做文员的，现在调到固化车间，问题是固化车间气味很难闻，我同事怕对孩子有问题，拒绝换岗位，公司就变相威胁赶人，说不去新的岗位要停职，停薪。。。 请问我同事该怎么处理？...
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你好，我在一个公司工作了8个月，试用期3个月后我就和公司签订了正式合同，但到现在合同都没给我，当时签合同时就让我签了字上面还有好多空白都没有填，现在公司要把我调到异地实行变相性裁员，请问我可以采用什么法律手段...
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你好，我在一个公司工作了八个月，实用期是三个月过了实用期后我和公司签订了一份转正合同，但合同到如今公司都没有拿给我，合同当事也不是很完整他就让我们签了字就收走了。现在公司要把我调到异地实行变相性裁员，请问我可以采取怎么样的法律手段？...
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我是一个手机柜台销售员，现在公司变相宰员，对于我们基层人员就以调店来变相，对于经理级别的就100%裁员，业务级大概有8成，但是就是没有我们销售员的份，如果我们不遵守就判③天不到新店打卡，当旷工处理，可是我们没同意调店，接下来要怎样才能得到公司的赔偿？...
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年10月底强制部分销售事务专员、营销策划岗位转岗为销售或者调职至其他省份，所有这些都没有明确说让我们离职，但实际就是变相裁员，今年编制缩减，情况我们都清楚，但是公司裁员就裁员，拒不提裁员辞退字眼，以逃避赔偿补偿金。我想问下，我收集到让大规模转岗、调职或者离职的录音，是否可以 ...
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公司以合并裁员为由辞退员工，我在单位上班已经一年零三个月，但是是月底27号零时通知裁员问题，然后变相辞退调岗，到底薪低500的岗位，如果同意就调岗，不同意就补一个月的工资。...
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您好，我在公司已有六年半，已签无固定期合同，现公司裁员，裁员名单有我的名字，但又没公布出来，但又不准加班，这是否是公司变相裁人...
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补贴，本人认同了。 15年5月左右，公司在没有任何通知的情况下说公司经营不善需要裁员，仓库原先9个人，1个经理，1个打销售单子，2个仓库管理员，5个 个工人） 另外还有个问题就是公司现在要求增加我这么多的工作量，但是工资一份不涨，可以算是变相剥削，降低工资成本，我可以单方面解除劳动合同并要求赔偿嘛？...
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