请问：我是2007看至2009年在一家私有股份制工作的，去年10月我离开这家公司，公司从末跟职工签定劳动合同，根据劳动法第82条规定，要支付双倍工资。我现在可以向单位要求支付双倍工资吗？...
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开除，并张贴在公司公告中，记录档案！ 于是我们无奈，联名申请仲裁，当时只要求归还档案、转移保险关系，撤销开除处分的申请，仲裁与我们提交一星期后对我们 未签订劳动合同但缴纳社会保险，算不算“实施合同”，是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二倍工资赔偿”的约束？谢谢 另：未签订劳动合同但缴纳社会保险，算不算 ...
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你好，公司辞退孕妇除了可以要求公司支付双倍工资之外，可以要求产假赔偿金吗...
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你好，公司辞退孕妇除了可以要求公司支付双倍工资之外，可以要求产假赔偿金吗...
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异议，协商无果后我就申请了仲裁补偿11个月双倍工资，仲裁受理通知书送到单位后，单位就把我开除了，我该怎么维权，可以申请那些补偿？另外仲裁通知要我准备证据，具体指什么呢？我们单位属于粉尘单位，可以要求单位职业病鉴定或者给体检下身体吗？谢谢！...
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？如果可以我在要8月21日到出据通知书当日的工资吗？看我仲裁申请书这么写可以吗？ 请求贵委依法裁决；1、申请人申请工伤认定及伤残鉴定2 、申请人要求公司出据《辞退通知书》及申请人要求8月21至出据通知书当日工伤工资 经济赔偿金和双倍工资会写到另一张申请上 可以吗请多指教 。。。求解...
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。试用合同期满后，公司以种种借口为由一直没有订立正式的劳动合同，至今工资一直按试用合同约定的试用期工资发放。上个月因工伤现还在治疗休养期间。现在工公司新招了一个 月的试用合同是否违反相关法律法规，如违反，可以主张什么赔偿；2、未签合同期间是否可以要求双倍工资，双倍工资计算期从什么时候算起；3、公司要求 ...
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我想追究这6年在公司所得到的补偿，请问有哪些。存在所谓的双倍工资吗。因为好像劳动法有说工作满一月不到一年的可以申请双倍工资，满一年后的视为自动无固定期限合同，就不能申请双倍公司了，职能申请年限的一月公司。在这方面能哪到多少赔偿，另外社保和公积金没交，该怎么计算。可否补交折现 ...
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签订劳动合同，只有口头协议，两个月实习期，底薪1000，转正1200，店长11月按转正工资支付给我，12月我干满一个月后，因为工作时间超过8小时无加班费，无 ，双方协商未果，店长以上个月多支付给我工资为由，从我工资中扣除200元，是否合法，我可不可以以未签订劳动合同为由，申请劳动仲裁要求支付双倍工资。...
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我现已工作两年多，第一年未签订劳动合同，第二年公司强制要求补签了合同，因为当时不懂那么多，所以就签了字，现在想申请仲裁第一年未签订劳动合同期间的双倍工资，但因为已过一年的仲裁时效。 现在公司拖欠我的工资，请问这种情况是否还受一年的仲裁时限约束？是否可以申请仲裁一年前未签合同时的双倍工资？...
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