我们员工去北京培训了20天，所有费用都是老板出，去培训的时候我们没有签合同的，只有一个零时合同证明我是他们中心的员工，培训前只跟我们说了如果培训考试没通过 费用自己出，但是没有说必须要做满多少年也没有签培训协议，培训完回来就签了正式合同然后正式上班，合同也没提到培训的事，现在我要辞职了他说我没有做满一 ...
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以后的发展选择继续在此工作，却被提出不与公司签订五年劳动合同即不返还一年内押金，如签定合同后毁约则需返还单位培训成本3万/人，请问这样做合法吗？另外一些员工迫于生计而中途离职，单位不返还其押金的做法是否合法？...
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学员问题.且承诺学员可在合同时间完进行学习是销售顾问个人行为,学校不承担责任. 咨询: 1.是否可要求培训机构完成对学员工课程培训? 2.签署合同时,学校承诺每位 有日期为11年3月至12年12月而我咨询课程顾问因工作原因无法在合同期间内完成学习,课程顾问承诺以学员通过语言等级考试为准,此承诺是否有效 ...
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应届的本科毕业生，沈阳有一家人力资源中心应聘“0基础，技能培训”带薪上岗，要求需签订两年半的就业合同，并且期间要支付贷款金额15800元，其中前六个 第二个后每月需还贷款1309元，包括实习期间共需还款21个月。合同期间员工单方面辞职，离职后也许继续缴纳贷款金额满15800元为止，如果有公司单方面辞退 ...
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，也无培训发票，只有往返车费发票。刘某转正后2013年5月13日公司要求本部门员工加班，且加班时间为下午6点到晚上10点，晚12到第二天早上8点（值班 同意离职并签字后，刘某上交到人力资源部后，第二天就没有来上班了。 请问律师：公司是否应该扣除刘某合同违约金3000元及培训协议所产生一切费用的违约金？...
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，也无培训发票，只有往返车费发票。刘某转正后2013年5月13日公司要求本部门员工加班，且加班时间为下午6点到晚上10点，晚12到第二天早上8点（值班 同意离职并签字后，刘某上交到人力资源部后，第二天就没有来上班了。 请问律师：公司是否应该扣除刘某合同违约金3000元及培训协议所产生一切费用的违约金？...
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尊敬的律师： 你好！我是10年7月大学毕业，在一家公司工作至今的员工。现在我提出辞职，公司要求我赔偿一笔培训费后才能离职，但我认为存在争议。具体案例陈述 徒弟式的培训；3培训时间为4月至8月。 在培训期间，也就是毕业的7月又与公司签订了《劳动合同》，合同中约定试用期为一年，即10年7月至11年7月。 ...
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情况，制定本制度。 一、 评选范围： 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作 有关房地产估价、经纪论文，一次性奖励现金800元。 由公司出资选派的人员参加各种培训或集体学习需提交的学习心得，不管发表到哪一级刊物上，都不计入 ...
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劳动合同的原因以下第4项解除劳动合同。|合同(协议)期满员工本人愿意不再续订新的劳动合同(协议)。2不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作 止。第2份是2014年2月8曰至2017年2月7日止。公司说.合同中约定根据甲方(被申请人)需要，乙方(由请人)从事但不仅限于一线操作工作，乙方愿意 ...
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上面写着：使用期间，公司若单方面无辜辞退员工，将返还员工所交的培训费用，再次期间若乙方单方面解除劳动合同，所交费用不予退还，自本协议签订之日起，乙方即成为公司使用员工，” 但是现在已经签了合同了怎么办，还没有培训，家长不让去，钱该怎么要回来，...
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