更改员工手册 岗位调整...
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我于7.15早晨迟到一小时多，按着公司制度计算旷工半天。但是员工手册里未提及旷工半天扣除的工资数目。故公司按着相邻的条目旷工一天扣除五日工资的标准进行折算对我进行扣除2.5日工资的处罚并在公司内部群予以公示。请问这样的执行是否合理？如果不合理我该如何处理这个事情？我是新人 谢谢各位好心律师。...
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您好。我全职所在的单位的员工手册规定是不经过公司同意是不允许兼职的。现在有一份兼职的工作，不影响全职的工作时间也不是行业竞争对手，如何与兼职的公司签协议避免违反全职单位的规定呢？以每月给劳务费或者酬金的形式是否可不算兼职？...
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您好，我们公司5月4号份出台的员工手册及征求意见表我签字了，但有人提出书面问题，公司没有回复，就在6月份颁布实施了，请问对我有法律效应吗？...
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您好，我们公司修订的员工手册，先征求大家意见，我签字了，过了几天发布实施了，请问对我有制约作用吗？...
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因为旷工，按照公司“员工手册”规定3天以上被开除，可不可以领取失业金和经济补偿金...
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职工在考试员工手册中，因抄写备监考员发，他把我的考卷收者了。一气之下就骂了监考员，因监考员是人事部的经理，他利用手中权利要把那位职工转岗。请向我应该怎样维权。...
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现在我想被公司开除 员工手册上开除条件到了 公司会不会不开除...
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我在物业公司上班按员工手册上旷工满三天劝退 但现在两天就劝退，这样做是否可以...
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我是四月二十三交的辞职信，酒店员工手册上是提前一个月交辞职信，但我因为有重要事情，五月四号选择了自离，酒店说是自离连上个月的工资也没有，请问上个月的工资应该给我发吗？...
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