普通职工解决住房难题而制定的公积金政策，反而成了少数高收入单位为职工牟取福利的避税工具。姑且不论网通山东省分公司住房公积金比率违规缴存达到15%，就是只 其视为避税渠道，以此降低人力成本。而有条件的单位，还将公积金缴存当作员工福利发放渠道。由于对公积金缴存比例突破规定的上限缺乏具体罚则，地方公积金管理 ...
//www.110.com/ask/question-1383505.html-了解详情
。根据医嘱用药不在医药报销之内，请问医疗期间药物公司全额报销吗？ 另外今年中秋发放福利时，公司取消了我的福利待遇，说是公司规定工伤超过两个月取消福利待遇，可是去年公司因车祸受伤的员工休息了一年都享受福利（因为人多），请问公司这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1262375.html-了解详情
私企公会主席，不与企业职工谋福利，为讨好老板，积极主动为老板出谋划策用降职降薪强迫手段克扣员工工资，降退员工服利，如何罢免这位工会主席？...
//www.110.com/ask/question-16157434.html-了解详情
公司规定每年给员工涨工资500，工龄工资每年增加100，现在觉得高了，想取消这个福利，但公司还拖欠去年的福利工资，今年的保险，这个时候若同意更改了，员工会损失哪些费用，如何维权...
//www.110.com/ask/question-15992165.html-了解详情
我想问一下，国企领导不按公司福利制度对待员工以及不经过职工大会私自改制度，不公平对待总部和子公司员工 这些我要什么方式让政府机关知道呢？...
//www.110.com/ask/question-15677153.html-了解详情
关于劳动合同内规定员工工作满一周年可享受5天年假福利的条款具体解释？但公司人事部突然发布2021年始如提前将5天年假(一整年的年假)休完，接着辞职的情况下公司有权从员工工资内扣除。此说法是否违法？...
//www.110.com/ask/question-15669998.html-了解详情
想问一下，疫情期间员工在隔离的保底工资福利，和隔离隔离费用报销，在员工复工后一个月离职，这些费用公司扣除合不合法...
//www.110.com/ask/question-15116694.html-了解详情
由于年底了，厂里用取消年终奖和拖延发工资的手段来威胁员工去做，本不属于员工本身的工作岗位，该怎么办？ 这是由厂里发的通知： 通知 明天开始所有人员都要来 按天计算，晚上公司为我们年底聚餐。 因为年底工资都是要出完这批货拿到货款发放工资和福利，如果不来上班者取消今年福利和工资推迟一星期发放，请大家知悉！...
//www.110.com/ask/question-14935189.html-了解详情
通过人才市场招聘B 员工。工作一月后与C 公司签订合同（A 公司没有说明情况，自己没有仔细看合同，老员工提醒下才知道）福利待遇都一样。A公司换了一个总经理，我们所有的福利待遇都没有了（包括高温费），工资条都不发放。把30岁以内的都转入A公司合同工。这里面A.C有没有欺骗. ...
//www.110.com/ask/question-14671469.html-了解详情
我问一下，富士康每人都有的福利，我却没有，而且线长还给我说新员工没有，只有老员工才有，并且线长老是针对我...
//www.110.com/ask/question-14613505.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务