员工请病假 单位不批 还劝其自动离职 请问怎么保护自己的合法权益...
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但转地面岗后，劳动合同并没有更改，仍是以前的终身无固定期限。公司的内部规定是为员工花费1万元的培训费，相应的服务期有两年，如若没到期，则需要赔偿。我若在集团内部调动，需要接收方公司支付这20多万的培训费，我若离职，需要我自己支付，不然将扣住档案等不给办理。求助！求給于专业的指导，谢谢！总 ...
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公司最近整个销售部门调整新的提成制度，变相降低提成，迫使部分员工自动离职，其他没有转正的同事不论业绩如何统统不予转正，后来又在剩下的人中偷偷挑选很少几个人到其他部门，剩下的人公司不闻不问，让其主动提出离职，所有调整并未有任何通知和商议，这算不算变相裁员，我们是否可以维护自己的权益，公司是否该赔偿。...
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及公司下单给工厂的记录等，所有资料否有打印件在公司，且其他员工电脑里也有这些资料，老板自己邮件里也可以找的到，朋友在公司的电脑别人也可以接触得到， ，看怎么玩死她之类的，怎么办？申请劳动仲裁的话目前没有时间，就是因为急着结婚在离职的，目前就是想知道目前这样的情况公安机关会不会立案，因为很担心会因此影响 ...
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.而正式工的工资也才1200元,但另外有提成.可是他过了年后突然有一天提出离职,第二天就不来了,本来就人员紧张的情况下,一下子走了一个,只有3个人就 不知道该怎么办,还请律师帮我解答下吧我们也是刚毕业不久的大学生两个人自己创业,很不容易,社会又没有补助.难道劳动者有保障协会,我们就没有吗?而且他老爸还 ...
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正式员工未提前30天通知离职,是因为公司没有班加，不能正常上班，放假时间员工没有任何资金补助。所以员工自己辞工，请问像这种情况需要一个月吗？公司还有权扣员工一份工资吗...
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是一个月800.但是实际上发放的是1500元。他们说1500元就包含了保险，让我们自己私下购买，但是合同上没有任何关于这点的文字说明。合同上写的三个月后 ，结果保险至2011年5月离职时也没有购买。2011年1月合同到期之后也没有续签合同。请问我现在还能申请仲裁吗？告他们不与员工签订劳动合同，不与员工 ...
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我公司有个离职员工还欠公司以前因为公差而领用的暂借款，后来离职了。但是暂借款款却没有归还！金额数目是2000！经出纳多次要款未果！ 我想咨询一下，我能不能通过法律手段把这个钱给要回来 那个员工还有个暂借款款在出纳那里！！那手续麻烦吗？ 额 我自己要不要付什么律师费什么的啊？...
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你好： 我公司有一名员工现已经离职了，他在去年任职期间，对我公司的一个客户说，他自己能够帮助他办理项目，让该客户给他个人的账户打了一万元 他做项目申报。 我公司的这名项目部负责人在去年任职期间，对我公司的这个客户说，他自己有关系能够帮助他办理项目，私自让该客户给他个人的账户打了一万元现金，最近这个客户 ...
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人事主管，该部门也就只有我一个人，现在公司老板知道我怀孕后，以各种理由想让我自己主动离职（知道怀孕后，先是将我调岗到客服部工作时间为7：30-23：00，对此 是让我考虑2天，未给予答复。），因考虑到怀孕的情况我不想接受。我想请问大家我应该如何维护自己的权利？如果申请仲裁需要准备哪些资料和证明？谢谢。...
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