因为是新员工，干了就一个月零六天，试用期是三个月现在想辞职，可是领导说不让辞职，还说必须干够半年才能辞职，该怎么办？...
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@_Sun7丶：您好，是这样招聘的时候，招进来的一个女员工，试用期工作了不到两个月说自己怀孕了，说以后辞职，然后因为考虑她以后要辞职，一起招聘进来的别的员工就也留下了，实际是很小的公司，用不了那么多人，大家因为她是孕妇，就什么也不用她干，她就天天歇着不干活，也不提辞职了，这种情况怎么办[悲伤]...
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我在工作的地方，因为是包装，计件的，管的太多，连说话都被骂，我就去辞职，做了两个多月，试用期一个月，然而辞职表上面说试用期间员工辞职工资按60％结算，试用期是一个月，我想问国家规定试用期间员工辞职工资结算最低百分之几结算？...
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某超市上班，情况是这样的，刚招聘的时候说试用期一个月，然后我觉得管理太不人性化了，：1.本月内超市调整基本完成，所有员工必须了解商场布局以及商品位置！ 2.所有超市员工（ ：我到现在做了一个多月左右，不想做下去了，公司不让辞职，说要做满三个月才能辞职，否则会扣好几百元：工作服的钱在第一个月就扣了300 ...
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规定试用期为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资，因此与之协商数次，该员工以工资太低为由一直采取不理会的态度。现到了公司统一发放工资的时间，人事部联系到 ...
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。同事们都说：转正后也只有3险或5险，公司不给员工交公积金。我手头的证据有：劳动合同（试用期合同），手机拍摄的公司打卡机打卡记录，公司QQ群信息记录，公司微信群聊天记录，公司所有电子版文件，公司通讯录，公司同事名片等等。 我想辞职并索要赔偿。有以下问题： 问题1： 我以什么方式辞职才能拿到 ...
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岗位去人事部就说新的岗位还是试用期，那我现在究竟工资是试用期工资还是一个签左劳动合同正式员工工资。刚从4月18至5月19号提离职申请表，因家中有急事所以跟老板提出辞职。老板说要等到招到人才可以走，因为事情的紧急性，我等不了那么长时间，所以在提出辞职并跟老板协商 ...
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劳动法关于试用期员工辞职的规定是怎么说的？ 我现在在试用期，因为家里有事提出离职申请，领导也答应了说让我做到月底，可是又突然说要扣1000元说是什么保证金，之前应聘也没说，现在领导也一口咬定说已经说过了，这种情况我该怎么办...
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员工辞职。。。就是这儿试用期才上班一个月然后辞职说的要一个月后才能辞职是这样嘛？...
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新生参加入职培训(类似军训，还有各部门领导指导演说，未涉及专业技能培训)并在事后辞职必须支付6000元。这种做法合理吗？我虽然签字了，是不是无效协议？ 如果 日分配到项目，到辞职前，当初劳动合同规定的休假根本没有，周六周日都上班，法定假日无休，加班费也未支付。劳动法上明确规定，试用期员工，发现公司违反 ...
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