该员工在试用期间不听从领导指挥，不服从工作安排，严重违反公司规章制度...
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中了5000元的购物卡，而被解除劳动合同！解除原因是：违反了公司的规章制度，利用职务之便，侵占公司利益！奖是朋友抽的，个人所得税是朋友交了，赠奖的工作人员说必须 本人持身份证领了奖，然后把中奖所得给了朋友，但公司还是把我开除了，我查了员工手机没有规定公司人员不得参加公司活动这一条，我可以去劳动仲裁吗？...
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的一名普通员工,在中石油**公司已经工作了5年,从来没有违反过公司的规章制度,也未受过任何处分,但今年公司换了总经理,制定了新的规定,就是晚上值班时不 而且是上48小时,2011年2月,公司到加油站检查,我在值班时打盹,公司以我在值班时睡觉为由,与我解除了劳动关系,请问公司是否需要支付我补偿金,即一年 ...
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员工在试用期间工作违反公司规章制度，不服从上级，因此辞退员工，并以手机短信方式告知。这种通知方式可以么？...
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2008年12月份才去领了社会保险登记证。公司领导原表示可以补交相应的费用，但随后公司领导反悔，并以工作胁迫要求所有员工（包括我在内）签署一份放弃社会 的考勤是数次迟到，属于“严格违反公司规章制度”要予以开除。但也可以让我自己提出辞职。 询问问题： 1， 公司的辞退是否是属于过失性辞退？还是属于违法 ...
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为借口，将我辞退。没有给我任何补偿，且没有给我辞退通知书。 本人与公司签订了劳动合同，约定合同期限到2009年12月31日。除劳动合同外，本人 疑问，还请高人指点： 第一，我的工作失误可否构成“违反用人单位规章制度或者严重失职营私舞弊给单位造成重大损害”呢？ 第二，我在该公司工作即将满一年，我可以要求 ...
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我在一家公司上班，公司以严重违反公司规章制度与我接触了劳动合同，但陈述情况与事实不符，我已明确告知不认同，在没有与我沟通的情况下，将违纪接触劳动合同的通知发送只全员微信群内，且张贴在医院走廊上，医院除员工以外其他到访人员、患者等也都可以看到，这种行为是否侵犯个人隐私，我该如何制止！...
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遵守公司的规章，不迟到，不早退等其他原因的情况下，无违反公司任何的规章制度，却被在2017年11月27日早上上班期间收到部门上级领导口头谈话及人事部门通知，被 。辞退原因是：不适合目前的工作岗位。由于是做销售工作岗位的，入职的时候，没有收到上级负责人的培训新员工流程及公司的产品知识，没有提前一个月通知 ...
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我的岗位有绩效考核标准，如果没有完成公司有权辞退你。在半年考核中，没有完成公司业绩，但是已怀孕四个月。公司以违反公司规章制度劝我辞职。这样是合法的吗？...
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出资的 委外培训， 根据甲方公司管理制度规定，经双方协商一致，自愿签订本培训协议。此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿 在培训期间作为正常上班出勤，甲方支付给乙方工资。乙方在培训期间应遵守培训方的规章制度，如旷课按缺勤处理。 第七条 乙方培训结束后，应向人力资源部提交 ...
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