每年获得不低于其离职前12个月从公司处获得的总报酬的1/3作为履行竞业禁止义务的补偿,公司在竞业限制期限内按月支付经济补偿. 请问这份协议 补偿? 如果公司觉得某一已签定以上竞业协议的员工没什么价值, 公司是否可以自行决定不支付竞业补偿金? 另外我和公司还有培训合约,现在离职要赔偿违约金,我是不是在 ...
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或受他人雇佣与甲方生产或经营的产品同类的产品，特别是甲方经营的任何集成电路培训业务; 4)为他人经营、受他人邀请或受他人雇佣与甲方同类的业务，特别是 纲要(包括且限于上述内容之任何形式之复制品)，乙方将保证有关信息不外泄 3.协议有效期限：长期有限 4.应甲方要求，乙方应在甲方提出要求后三日内提供下述 ...
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如果员工参加了公司组织的专业技术培训，公司事先没有就培训事宜约定服务期限也没有签订关于培训的任何协议且在培训前公司没有告知员工辞职时需交培训费用或者需服务年限，劳动合同中也没有关于培训事项的约定，但在办理辞职时公司又索要此次培训费，请问公司这么做是否合法，员工能否拒绝交培训费？谢谢...
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如果员工参加了公司组织的专业技术培训，公司事先没有就培训事宜约定服务期限也没有签订关于培训的任何协议且在培训前公司没有告知员工辞职时需交培训费用或者需服务年限，劳动合同中也没有关于培训事项的约定，但在办理辞职时公司又索要此次培训费，请问公司这么做是否合法，员工能否拒绝交培训费？谢谢...
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感觉协议不合理,并且收费不合理。协议上写：培训期限3年（2014年9月-2016年7月）。第三年的钱不想交。协议上没有标明每年交多少钱。想解除协议。...
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律师好，我是今年毕业的学生，于去年9月与成都铁路局签订三方协议以及补充协议，补充协议规定合同时间内辞职违约金等情况。前几天与成都铁路局正式签订劳动合同，合同期限5年，试用期6个月。现在在岗前培训中，如果现在在试用期内辞职，需要交违约金吗？三方协议的补充协议法律期限是多久啊？谢谢解答，...
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，试用期一年（2011.8.1——2012.7.31）。补充协议上规定：乙方（我）自正式聘用之日起，须在甲方服务满五年以上，五年内未经 ，合同约定服务期限三年（2011.8.1——2014.7.31），试用期一年（2011.8.1——2012.7.31），如果辞职或调离，按单位实际出资培训金额赔偿。 ...
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，9月中旬开始去其他单位参加培训（三年），签了协议说培训期满后要回原单位工作满五年，培训期间辞职需赔付培训期间单位支付的工资，奖金，福利及保险等费用，12年10月签订工作合同，期限4年，违约金4w，13年3月中旬至5月中旬在原单位工作，13年8月初回原单位工作，培训 ...
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010年5月份我与公司签订的劳动合同，到今天合同已到期，没有续签合同，但是在2013年7月5日单位与我们签定了一份补充协议书，具体说是单位给我提供了培训，让我们签订了服务期限为二年的补充协议，我想这个服务期限从什么时候算起？是从我工作时起算还是从签订补充协议开始算？...
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，服从甲方安排的工作和提供的劳动条件及给于的劳动报酬 2合同期限 试用期：自 2013 年7 月 15 日至 2013 年 10 月14 日，本协议期限即试用期限。 3工作内容 甲方根据工作需要，聘用乙方在 销售 部门试用工作。 甲方有权按业务实际需要，并考虑乙方实际能力，调用乙方试用工作岗位。 2 ...
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