确认客户事实或是重大变化,如果我怀孕了,用户单位退回我,受到劳动法保障吗? 4\对于劳动者不能胜任工作,且经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用户单位提前30天通知,赔偿一个月工资,解除劳动合同,请问如何确认胜任的情形? 5\按照 ...
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我要在一家早教中心工作,试用期3个月,签订试用期合同 里面有一条是:一旦接受此合同就等于同意接受早教中心对用人的岗位培训(培训不是送到正规的地方,就是指经理对员工的指导与传授必要的销售技能等)但必须保证要在单位干至少1年以上,否则要赔3000元。我想咨询一下,这个协议有法律效应么?...
//www.110.com/ask/question-486944.html-
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公司每年花费大量的人力、财力培育新员工,特别是技术含量比较高的工作岗位,可是每次都有刚培训完就离职的,我们是不是可以制定一个培训协议,最好是签个固定期限,这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-169170.html-
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内容。 员工签收: 日期: ” 这封解除劳动合同通知书的性质是解雇通知书,还是具有解除劳动协议的合同?我于公司签订的劳动合同内容“第九条 (六)有下列情形之一的 从事由用人单位另行安排的工作的; (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况 ...
//www.110.com/ask/question-9747437.html-
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我是2014级应届毕业生,现在和深圳的一家公司签订了正式的就业三方协议以及他们公司提出的一个协议附件。附件规定如果我在需在规定的时间内拿到毕业证和学位 5000。 我已经在这件公司实习一个月左右,没有接受任何正规性的培训。发现公司给我提供的岗位和人力资源部的描述有差距,我很失望。我现在想提出辞职回去 ...
//www.110.com/ask/question-2441562.html-
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协议书”——大致内容,甲方(公司)为乙方办理户口、人事档案等事宜,经协商一致达成如下协议:劳动合同期限内,无论乙方因何原因离职,乙方均应以下情况返还甲方预先承担 ,公司以此协议为由索赔5000。在签订的劳动合同中,未涉及违约金这一项,关于合同的解除按新劳动法执行。(在转正前有三个月的岗位培训)请问公司 ...
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月通过了合肥新东方班课老师的面试,并与其签订了三方协议。前段时间,主管通知我入职,并让我尽快租房,进行线下培训。我在昨天跟房东签了一年的租房合同,租好了房。但是今天早上,主管突然通知我入职的岗位从之前的班课老师变为在线辅导老师(类似于销售),并称不能保证直接承诺的底薪6000的待遇 ...
//www.110.com/ask/question-15172680.html-
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上海A股权分红激励合约 一、 股权激励 1、在协议工作年限(2015 年1月1日至2017年12月31日)内甲方赠送A公司十五万元股份, 2015 年 科学适用,保证公司的运营在既有的组织架构中运行; 2、加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度; 3、 科学合理的完成日常人力资源招聘与 ...
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您好,前几天我被一所私立学校当做替补临时被录用,录用后什么协议都没签,只写了入职申请表,紧接着就让我交了2000岗位保障金,参加了三天的新教师入职培训后跟学校提出不干了,能拿回那2000块吗?...
//www.110.com/ask/question-11709795.html-
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我签订一个补充协议 里面内容大概是:五、乙方在受聘期间按甲方现行规定及分配制度执行: (1)乙方薪酬=底薪+工作业绩奖金x考核系数 A、底薪:按岗位底薪标准 元/ 服务期未满主动提出辞职的,甲方有权不予发放剩余未结算的所有工资、工作业绩奖金,还应补偿甲方在合同期内对乙方进行各项业务培训费用的3倍赔偿。...
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