了一份培训协议，公司（甲方）委托乙方对我（丙方）进行岗前培训，甲方垫付6800。约定培训完成后，丙方要和甲方签3年合同，3年内违约离职赔偿6800元。 其中问题有：1.协议里乙方并没有在工商局有注册信息 2.培训只是在公司内部进行，由公司职员讲解了某软件的使用 所以，这份培训协议是否有效 ...
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各位法律届精英请问下，鞋厂离职老板只结80％工资，说要扣20％作为岗位培训费用，但是本人入职根本就没有接受任何培训，鞋厂仓库就点数量也没啥好培训的，简直就是坑人，请问下我该怎么证明没有接受培训啊？还有岗前培训费用还概括了哪些呢？谢谢...
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合同，单位因为培训协议，要我对在职期间单位进行的岗前培训进行赔偿（不是技术性培训，属于单位内部培训，主要就是个人看书，没什么技术讲解），如若不进行赔偿就不返还我的各类证件，还私自扣下我4个月工资。我想知道在培训协议赔偿为进行完的时候，我可以不可以因为合同的到期，要求单位返还我的证件、 ...
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合同上写着按医生护士岗位规范培训支出费用折算成培训费，一年5000，我现在干满一年还有两年，叫我给违约金一万，我只参加过岗前培训和内部人员给我的护理操作考等日常培训，没有送我去外部培训机构，这符合约定服务期协议的条件吗？我需要支付违约金吗？...
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您好，我在一公司入职后签订了劳动合同，入职后公司组织了有经验的老员工进行授课培训，期间的住宿费由公司承担，后在第二个月（试用期内）我提出离职，公司要求赔偿培训期间的费用。劳动合同中规定了对于因岗位需要，培训取证产生的费用，不满服务期需要赔偿，但对这种岗前培训没做规定，请问这合法吗？...
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那时候刚出来找实习工作，所以去面试助理。给我面试的经理说有一个岗前培训（说培训期不收取费用）：培训期间工资一个月1000元（其实这是自己的钱），4个月转正工资五 ，后来她接着又说：她们公司让我拿那么高的工资，是不是要有一个保证，万一培训完不同意工作了呢，我当时就想：“这家公司每个月给我五千多元，再从我 ...
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17年3月份，一个培训机构打电话，说是公司，招聘，去了就说是岗前培训，但是那是接待人员，不是负责人，现在那个当事人已经被开除，说是刚强培训需要花钱，当时我就走了，走了之后说包分配工作，而且贷款可以以后还，就这样，签了字，他们说哪个是国家的培训 ...
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当时没想那么多就签了，签完合同回家才意识到这只是一家培训机构，而不是所谓的公司的岗前培训。第二天去找他们，却解释说如果还款卡作为工资卡的话 助学补贴，原本的工资里面扣钱变成了银行贷款还款，找零基础的工作变成了交钱培训。请问这样有没有构成诈骗！刚开始公司招聘信息是零基础招学徒工，转正后3000-5500 ...
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我在一家公司签了一份定岗岗前培训协议书。说是培训完以后再本公司工作，或安排到其他企业。 但是我现在培训完了。工作还没有着落，七月份又要还培训贷款 怎么办...
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酒店开业前培训，去之前经理说培训前是每天三十元，五天试用期，试用期后被辞退有工资，开业前几天又说任何人被辞退拒绝发放工资，我培训半个多月被无理由辞退，拒绝发放工资。请问这样合理么？谢谢。...
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