遭遇困难，无论用人单位是否有过错，都要承担相应的法律责任，如工伤中的无过错赔偿，生育期间的待遇由用人单位负担等。与此相反，即使是由于劳动者自身的原因 中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。 《补充问题：按以上案例，如 ...
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工伤 但单位说不给报工伤 可以给予适当的照顾在家歇歇养养伤就行了 但我就在家歇的期间领导说就照顾一个月其实就14个工 他说下个月让我走病假 我不知道怎么办 我说我这事情应该属于工伤 他说就算是工伤你也没住院 工资的的发放标准是没有奖金 只有最低生活保障金 工龄工资和百分子几的岗位 ...
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工伤 但单位说不给报工伤 可以给予适当的照顾在家歇歇养养伤就行了 但我就在家歇的期间领导说就照顾一个月其实就14个工 他说下个月让我走病假 我不知道怎么办 我说我这事情应该属于工伤 他说就算是工伤你也没住院 工资的的发放标准是没有奖金 只有最低生活保障金 工龄工资和百分子几的岗位 ...
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父亲的事情，是这样的，我的父亲今天57岁，右手除了保留大拇指，10年前因工伤，除保留右手大拇指，其余全部4指断了，有残疾人证，因为自身有残疾，所以 工作，该小区属于政府旗下物业，公司规定，试用期三个月，试用期期间工资1400，（我们当地工资最低标准1800多），入职，只做了健康体检，和交了200工作服 ...
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肋骨骨折，休息了三个月，（休息期间工资按照病假发放扣完五险一金1153元）2019年4月9号工伤认定下来，工伤期间待遇受伤前的基本工资，还是基本工资、 一个月通知我解除劳动关系。是否合法？解除劳动关系，赔偿标准多少？是按照个人的平均工资，还是职工平均工资？我应该如何维权？伤残补偿是按照受伤前个人的平均 ...
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见X光片），右臂活动仍然受限。 请求事项： 1、受伤治疗期间工资六千元（治疗3个月，每月工资2000元）。 2、赔偿费壹萬肆仟圆（7个月本人 主要责任的交通或者城市轨道交通、客轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。” 本人伤情参照工伤伤残鉴定标准，十级伤残第十四条“身体各部位骨折，愈合后无功能障碍”可以 ...
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我现在是在工伤治疗期间，公司并没有给我按时发放我的工资，而且公司说在我留薪停工治疗期间只给我当地最低标准的百分之八十的工资。是这样的吗？...
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我今年56岁，本人在工作中一氧化碳中毒，被鉴定为工伤六级，而且我所在的用工单位想与我解除劳动关系。 我在职期间的工资是每月1000多元，后我所在的单位在我工伤鉴定期间有调整工人工资，现在我所在的职位工资是1800多元。 我想请问我能得到多少的赔偿？...
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在计算赔偿金时，《非法用工办法》只赔医疗期间的费用和14倍的平均工资，没有以后的护理费和残疾用具费用吗， 2、按工伤条例的话，要多很多的费用，金额要多 一倍，但是计算多少年呢，没有规定，是按平均寿命计算的吗 3、按工伤条例的2级标准要是一次性赔偿的话，那伤残津贴、养老保险、医疗保险又是怎么计算的？ 4 ...
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至2011年元月25日，出院养伤至今。住院期间，护理费每天60元，伙食补助每天20.5元，出院后，护理费每天40元，药费全报。工资从受伤后每月800元（其中；工资卡 个月，其中08年6个月，09年8个月，10年7个月。上班至今除工伤意外保险买了，其他保险都没有买。” 签了合同，但手上没有。现评为8级残 ...
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