在珠海私企工作十个月开始休产假，公司文件规定工作不满三年的员工产假期间只发基本工资2000(合同上写的工资数目和社保缴纳基数都是2000)，但实际产假前每月工资却有包括基本工资岗位工资绩效工资和补贴共8000，那若产假期间公司只发基本工资2000合法吗？...
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公司经营困难为由裁员，公司有下发的文件，我们是在裁员范围内的人员，因个别人员经济补偿没谈妥，公司就把这几个人不裁员了，且另外安排工作值班，降低工资，到劳动局咨询的说，公司经营困难只要他给的工资不低于当地最低标准不算违法，这样合理吗？公司可以不经 ...
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公司经营困难为由裁员，公司有下发的文件，我们是在裁员范围内的人员，因个别人员经济补偿没谈妥，公司就把这几个人不裁员了，且另外安排工作值班，降低工资，到劳动局咨询的说，公司经营困难只要他给的工资不低于当地最低标准不算违法，这样合理吗？公司可以不经 ...
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时没说明迟到要扣工资，入职后也没给过任何有关迟到制度相关文件或信息告知，当事人问过其他员工迟到也说不用扣工资，当事人因为不适合原因离职，结算薪资时老板就截图说公司迟到一分钟扣一块钱，三十分钟扣本月工资10%，三次后当旷工，打卡器是调快了15分钟的。而当事人是问过其他员工迟到 ...
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请问，公司无理由克扣工资，我没有任何纸质文件证明我在那里工作过，工资都是微信转账。劳动监督大队不接受任何人证不受理怎么办？...
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你好！部队医院拿出单位内部规定文件说，事假病假请一天假扣一天工资，请了一个月，工资包含国家法定假日全都扣没了，还要倒支付他们职工的医疗保险钱！说单位就是这么规定的，国家也是这么规定的！我还不能起诉，因为这就意味着失去了工作了！部队医院也应按照国家劳动法吧？非因工伤正常现在国家规定应怎么发工资呢？？...
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律师您好！我自2017年1月份从单位离职，单位欠我两个多月的工资不给我，说到时候随其他员工一起发下来，年前又说我考勤有问题，说我之前几个 打印出来的考勤跟原始记录不符，说我作假，要查明后再发放我的工资。单位这样我该如何是好？他们只有从考勤机导出来的一些exel文件，是每个月份传到QQ群文件里，并没有我 ...
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你好！我是云南普洱西盟的一位中学特岗教师，最近工资改革，正式老师都拿到了该加的工资，我们特岗教师没有，可是在这之前我们有看到省上下发的文件，文件上清清楚楚的写着，我们特岗教师和正式编制教师享受相同待遇，现在我们该采取什么措施...
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说广东省9月30日出台了新的政策，产假在原来的基础上增加50天，产假工资由公司发放，当时正在办离职手续的时候就咨询了人事，但是人事HR说只有9月 交接的工作，并给部门主管签了字，但是当时离职文件并未交与人事，未打印离职通知，也未办理公积金业务，工资也没有结。当天下午回家之后经打12333到社保局咨询 ...
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说广东省9月30日出台了新的政策，产假在原来的基础上增加50天，产假工资由公司发放，当时正在办离职手续的时候就咨询了人事，但是人事HR说只有9月 交接的工作，并给部门主管签了字，但是当时离职文件并未交与人事，未打印离职通知，也未办理公积金业务，工资也没有结。当天下午回家之后经打12333到社保局咨询 ...
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