串通工人诬陷我在其为他管理时将我已离开厂后所发货物有质量问题算在我身上，要求赔偿， 我们没有劳动合同，又没有相关规定制度明确责任，工人产生的问题应由我承担吗？？ 欠条上也注明了在工资结算期内生产失误已承担了1千元扣款...
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公司的优等品写成次品的销售价格卖给客户了，公司财务人员在5月份左右发现此单有问题（按公司程序，每月都要跟客户对账的，但是财务并每月及时对账，财务责任重大 我在4月10号已辞职，并且按照公司程序打了辞职报告，公司也同了，按正常工资结算薪水。离职后，公司相关人员和我取得了联系，我也帮助公司向客户反映此时， ...
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陈律师您好，我在一家家具公司上班，8月8号辞职，手里有她签字的工资结算单和劳动合同，她要我9月6号去拿工资，现在都辞职快二十天了，29号提出来说我经手的一个单子出问题了，她说找我麻烦（如果真的出问题，跟我有关系吗，走的时候都把工作都交接给她了），如果扣我工资那怎么办呢...
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我是2010年7月27日在广州增城市新塘镇夏埔工业区智德控股科技公司工作，2011年11月24日被辞退，没有通知，当天辞退，因为工作上的问题，公司本答应赔负二个月的工资，但当我取工资时，确给我低薪的一半，也就是相当于一个月的工资，想问下我现在应该怎么解决这个问题。...
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事故分析，公司认为我管理不善，公司要我赔偿1000元，我在公司管理条例上没看到相关规定，而且我们的操作流程也是正确的。请问我怎么处理。 问题二：公司今年从一月份起在每个员工的工资中扣除一部分作为留厂工资，我按照规定办完辞职手续后，人事告之这个留厂工资因未做完一 ...
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的经济赔偿金公司不想给，我拒绝写离职申请书，公司转而让我待岗; 5.待岗工资是560,按照北京最低生活标准的70%算。 我想问下公司让我待岗是否 其他员工没有待岗 然后由于公司经营困难拖欠了我三个月工资，我是否能够要求公司给我滞纳金？还有一个问题，待岗工资是否可以按照北京市最低工资标准的70%结算？...
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说办不了），让我们公司和他们签订一个技术服务服务合同，工资由他们代发，社保、管理费等直接给我们单位结算。我们单位为了拿下这个施工合同已经垫资20个月，我们个人 给我们。甲方是总承包方，我们单位是分包方，像我们单位这样的还有一家，不过他们的工资正常发放。向我们这样的工资拖欠问题，法律上有什么明确规定吗？...
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你好！请问有关于老板拖欠工资不还的问题。我们从2016年11月1日被老板赶出来，我们没有签劳动合同的，被赶出来当晚我们就跟老板要工资，老板说不 迟到5分钟扣5元，迟到10分钟10元，迟到半小时扣50，超过半小时，记为旷工（工资结算按照打卡机为准）。。公告上没有盖章，签字，经手人也没有签字，请问这份公告 ...
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交，现在两个月要到了，总经理和我说我可能不是很适合这个职位要我去做销售经理，期间我自认为工作认真负责没有什么问题，他现在是想让我自动辞职，还有一点就是我工作至今未拿过工资，人事和我说他们单位工资结算以每月25号为拦截期，当月工资次月月底结，由于我是9月18 ...
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本人想咨询关于劳动法的问题。情形如下：劳动者己提前告知用人单位要求辞职 本人想咨询关于劳动法的问题。情形如下：劳动者己提前告知用人单位要求辞职，在工资结算方面用人单位称不会一次性付清劳动者工资，以次月底逐月支付。这种方式合法吗？...
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