客服和保安调配到其他地方去，我们都不想离开，但公司就允诺其中3个客服的年终奖正常发放，其余不跟着公司离开的人，年终奖就没有，而且12.30号就逼着我们把离职协议签了，不签的人，后面三天就按照旷工处理，旷工三天自动离职，旷工一天还要按照三天工资扣除，最后我们的年终奖没有 ...
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我和劳动合同上注明雇员的报酬是有岗位工资和绩效工资还有年终奖组成的。但关于年终奖也注明了就是会根据公司年终奖年底计划发放，请我我现在辞职了公司应该发我年终奖吗...
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请问我是14年入职的，公司也是14年开张，15年底公司有发文发年终奖，我在16年2月已经领取了一半的年终奖，另一半5月发，我在发之前几天申请辞职，但是发的时候我还没离职，公司以发文上说提出辞职的员工不发放年终奖为由拒发我另一半年终奖合法吗？...
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2015年我工作了一年，2016年1月31号正常离职了，2016年2月6号发的年终奖，但是并没有我的，而且公司在我离职之后才知道的年终奖只给在发年终奖时在职员工发放，我想问一下，这年终奖我应不应该得...
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我是一名原国企员工，在公司工作8年，2015年9月30号辞职。在年底部门发放年终奖时，我一分钱也没有。请问部门领导的做法是否违法？我是否应该得到部分年终奖？如果我应得年终奖，怎么给自己维权？另：2014年有同事辞职，并得到了该年的部分年终奖，是否可以作为参考？...
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你好，现在快过年了，到了发年终奖日子了。我们公司把年终奖分3次发，2月发50%，3月发25%，4月发25%。我想年后来迟职，我可以拿到应属于我的全额年终奖吗，也就是剩下的50%奖金。如果公司不给我发放剩下的50%，是否有违劳动法。谢谢您了！...
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我是今年12月2日辞职，公司是12月25日发的年终奖。公司的年终奖是从去年的12月1日结算至今年的11月30日。咨询公司人事，其表示公司规定12月在册人员才会发放年终奖。故我这样的情况能申请要回年终奖吗？...
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以不工作两小时表示不满。现在公司以超出事假为由不给于发放年终奖，员工又怎样去合法要回自己辛苦一年才得到的年终奖呢？？谢谢哪位好律师给个我好的见解一 要拿1.5倍的加班来调休，现在公司以超出（两小时事假）拒发年终奖。两小时事假来由：因公司不按劳动合同上班强迫员工6天7小时制上班，员工罢工两小时不上班。 ...
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签订合同然后辞职的都领到了年终奖，和我一样在岗的派遣工也领到了奖金，我去领时领导说：我是劳务派遣工 所以不发。要求领导出示公司年终奖发放条件文件时，领导回答说 没有 请问这种情况可以领取吗？该通过怎样的途径才能把年终奖要回？...
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劳动合同10月到期，用人单位不再续签劳动合同，且劳动合同中未写明关于年终奖发放事宜，请问劳动者可以得到一至十月的年终奖吗？...
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