给我一份）因为单位其它月份已经给我交了社保，证明已经建立了劳动关系，是不是就不需要劳动合同了？另外，单位为了逃避责任，还伪造证据，在我原来 就足够了？希望能得到你们的指点和帮助，成败在此一举，先谢谢你们了？ 另外，劳动争议申请书上的法人代表是写总经理还是写人事部经理呢？(我知道法人代表就是总经理，可 ...
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失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能 ...
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1，签订合同时学生已经年满16周岁 2，双方是以建立长期，稳定得劳动关系而签订劳动合同 3，签订劳动合同时，用人单位明知对方是还没有毕业得在校学生的 在这样的条件下,未毕业的实习生签定的劳动合同有效吗?...
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5.2、尽管甲方按照固定薪资+比例提成给予乙方收入，但甲乙双方一致确认，双方并未建立劳动关系，乙方不属于甲方的具有劳动关系的正式员工。5.3、在乙方按照本协议及补充协议约定及时保质保量履行义务的情况下，甲方不得迟延支付乙方的款项。问：我有底薪么？...
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未做伤残鉴定，单位报销医疗费用，期间无工资，仅有350生活费/月）。2008年《劳动合同法》实施后，单位才给补一份2年的短期合同，并做了一份伤残 就申请劳动仲裁，索要生活费。仲裁裁决我方获胜：补助2w生活费，建立劳动关系。后再次找单位，单位仍然不理不睬，期间社保也是从08年，断断续续交的，现在19年， ...
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山西省忻州人和人力资源有限公司违反劳动合同法签订合同没有人管。该怎么办？执法行政单位也不管，据悉和市领导有关部门好关系，打官司也没有用，怎么办？女儿和政府建立劳动关系十年工资每月一千元，没有保险，现该公司和单位又骗逼签外包劳务合同，工资低于最低标准工资，没保险，十一月订一至十二月合同。怎么办？...
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自2017年6月与公司建立劳动关系至今，签订了1份劳动合同，然后领取了6月及7月的工资，8月份开始再也无领取工资，9月9号法定 员工可以全年走公司财物抵扣工资，9月18号提交宝安区新安劳动仲裁庭，因“签订劳动的运营总监已被辞退的理由判定劳动合同无效”所以败诉，现在准备提交人民法院，请问诉讼请求应该怎么 ...
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完成承诺书上的内容，就解雇这位员工。 这种做法合法吗？是不是只有符合劳动合同法第三十九条时才能解雇他？ 能不能给点建议？ 《中华人民共和国 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 ...
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个子女，依照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定，单位、企 业与个人建立劳动关系时，要实行计划生育合同管理明确计划生育方 面的权利、义务和责任，合同条款应 等 方面的内容对国有企业或国有控股企业所招用的职工，在试用期满 签订长期劳动合同时（一般一年以上），应在公平、自愿基础上与 个人依法签订计划生育 ...
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我发出应诉通知书，但法援的律师已不最介入此案，请问委托你代理应诉广东省高级人民法最审劳动争议案费用是多少？请回复，希望能近日与你建立委托关系，谢谢。...
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