您好！我在一公司上班，因公司没有给我所有员工购买五险一金，还有加班费不按劳动法计算，这样算违法吗？我们要怎么维权谢谢！...
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公司在河西区注册 我从2015年11月25日至今 共计工作5个月 一直没签订劳动合同也没缴纳社会保险 加班没有加班费 法定节假日（清明节）不休息 ，春节期间放假不给算工资 每月休息4天 每月结算工资按照30天来计算 我现在想辞职不干了 我想维权，请问 我怎么维权 去哪维权？用哪种方法能得到补偿？...
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我是公司生产经理，每月固定工资15000元，还有3个月合同到期，未提前通知就解聘了，请问：我周六，周日上班工资怎么算，加班费按什么标准计算？未买社保算？...
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是每月2000元《实际我工资是每月9300+上班超过10.5小时后算的加班费。这一年多都是这么计算的》。 老板解释是工资写高了会产生交税《他不想交税 老板或领导签名 工资有一个月的银行流水 就这些了 如果公司拒不承认我是公司的员工的话。我应该怎么办 ？请问我应该怎么解决？非常希望得到您的指点以及帮助...
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是每月2000元《实际我工资是每月9300+上班超过10.5小时后算的加班费。这一年多都是这么计算的》。 老板解释是工资写高了会产生交税《他不想交税 字。有上班的照片 厂服 上班纸卡照片格式的 但没有老板或领导签名 工资有一个月的银行流水 就这些了 请问我应该怎么解决？非常希望得到您的指点以及帮助。...
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本人在06年进行一家外企，签了一份劳动合同，07年底又签了一份劳动合同，09年底续签一次，13年底续签一次，15年底，现在公司不同意续签劳动合同，我应该怎么做？如何有补偿，基本工资和补帖及加班费是否都可以计算？谢谢各位专家！...
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我们是国企，全单位都享受正常的休假，可是单位开了一家生活超市，就要把我们两名所谓的店长交给一家私人连锁便利店管理。没双休，没节假日。就连国庆加班费也是多发一天工资，这一天工资是以基本工资除以31计算的。 我觉得不合理，可是又不知道怎么维权。求解答。...
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，现在我做出了书面申请补发，但是公司要我提供考勤表证明我加班了，这窝怎么可能提供出来，工资条上的数额清楚的显示是按照2倍计算得来的，可以要求补偿加班费么？可以以未及时足额发放工资为由提出解除劳动合同并要求经济补偿金么？我手里只有工资条，工资发放是由公司抬头 ...
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1个月。平时加班和周末加班公司都是按照1.5倍计算，公司并未发放过工资单，员工因加班费不合理，所以不服从公司安排，拒绝加班，和人事谈话时，人事直接说一些让滚得话，公司因此开除两名员工，而且没有补偿，根据新劳动法规定，请问该怎么解决？...
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询问被告知项目没有做完，没法计算工作量等各种问题搪塞，说要等到项目结束明年6月再核算，而且工作时间是8:30-21:00，没有加班费，周末单休，并且地理国情 证件90%都是伪造的，质检员培训的上岗证都是由实习生代考的，现在我应该怎么讨要拖欠的工资？申请仲裁和投诉有用吗这种情况？他已项目未完成为由合理吗 ...
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