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条规定,请问是否应该得到10个月零3天的二倍工资赔偿? 2.公司工作已满年,没有年假。是否也能得到5天工资的赔偿? 3.加班不管多久只 .3-2010.5试用期间未上保险,是否可以要求公司补缴?注:是3.29进入公司的。 5.按劳动合同法说的,未及时支付劳动报酬(加班费)的,是否可以单方面解除 ...
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担任招聘专员的职务,公司说要一个月试用期,看适合不适合这个岗位,期间薪资保持原来的不变。现在一个月到了,公司没有对进行任何考核的情况下(因为人事经理后来又 合同上约定的是实行标准工时制,但是入职前公司口头跟约定是周休息天的,这样每周多工作天算加班吗?到这家公司还几天就满8个月了。...
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,雇佣几名民工王尊启和高华民等人以及铲车,未经本人同意的情况下,将双湖路南侧食品公司家属院内套344平米的准备装修向外出租的平房破坏性推到 发现 。深知政府给予补贴是为了扶助百姓,而不是让百姓依赖政府,年纪也大了,身体又不好,找不到工作。因此,希望把房子对外出租,赚些钱补贴家用。当我向刘 ...
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公司类似于家族式,95%以上员工都有亲属关系,爱人是因为和公司的经理是朋友关系所以那家公司工作,目前已经那家工作年,爱人因为孕期的反应比较厉害 ? 谢谢!目前这样的情况她是不愿意辞职的,只是碍于朋友的面子上不得不走这步了,09年末从因为她朋友的极力邀请从哈尔滨来到长春,没想到会是这样的 ...
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工资。劳动法上了解到做满一个月公司未与员工签订劳动合同的员工可以要求双倍工资的赔偿,而工作期间因为身体原因请假天,这样还能算是做满一个月吗?是否能要求双倍赔偿??一般实习期内公司应该提前几日通知员工离职??如果去劳动局投诉,一般应该准备些什么资料?如果资料齐全,事件属实,一般最久什么 ...
//www.110.com/ask/question-242087.html-了解详情
公司全部人员解除劳动合同,可是由于是怀孕员工,公司不能与解除合同关系,所以就让回家休假,可是这休假期间公司只按重庆市的最低生活保障每月260元 工资除外),休完产假后再看有没有合适工作岗位,如果没有继续回家休息,还是给每月260元的最低生活保障,直到三期结束走人,请问这是合法的吗?如果不 ...
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律师您好,是北京21世纪不动产北京安信瑞德的员工,我们公司的人事部经理认为新员工交接期的延长工作时间是由于对工作的不熟悉、不熟练导致的,交接人和新入职的员工期间的加班不能认定为加班,认为是学习时间,是否合理。 谢谢!那么我国的相关法律中对加班是怎样界定的呢?...
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公司工作转正时,因名额有限,县电力公司主管局领导叫妈让其他员工先转正,致使妈直到退休时也没转正。工作期间及退休后,一直都是按正式职工待遇,由县电力公司发放工资或退休金。退休几年后,县电力公司改制并移交给国网管理,同时妈也作为县电力公司员,同其他职工一起移交给国网管理,国网接收后, ...
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员工与2016年11月工作期间,自己不小心摔倒,导致双手骨折,按员工要求给与全部用进口材料治疗,共合计花费13万元,由于没买医保,司全部承担,出院后 照发2360元工资,告知他在家好好休息半年再来公司做点文职的工作,他也答应了。可是过了半年叫他回司,他直说手还不舒服,至今到现在3月份已经1年 ...
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是广东惠州市德赛电池有限公司的名普通员工2017年9月的时候因实在做不下去离职。当时公司做的是派遣工没有签订劳动合同。工作期间因手里没钱就向派遣 的身份证。直到现在2018年1月还没能上班。就今天鼓起勇气报了警。派出所的过来就一个劲的说浑身又脏又臭。活着不如死了算了。也 ...
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