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是一名派遣工,单位工作己满8年,现合同到期,用工单位又换了一家劳务派遣公司,我们必须与工作了前8年的劳务派遣公司解除合同,才能签新合同,也就是说我们工作了8年的老工人又成为了一名才派遣到该单位的工人,这样的合同可以签吗?与前8年的劳务派遣公司解除合同都有哪些损矢...
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一家事业单位工作,属于在编职工,工作期间被单位送出去进修培训,并签订了培训协议,约定了服务期限,进修结束后因个人原因准备辞职,但是单位要求退还进修期间工资和福利,请问单位的要求有法律依据吗?...
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武汉,想咨询一下,我们是一家国企工作,本人已经单位工作八年了。但是我们的合同是跟一家人力资源公司签的合同然后派遣到这家国企单位。现在的 我们的家都现在的城市不可能跟公司迁到另外一个地方。由于我们的合同今年即将到期,现在有几个问题,第一,如果不跟我们续签合同我们能否有补偿。第二,如果跟 ...
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是外地京打工者。一家餐饮业工作单位没有签订劳动合同,没有上社会保险,单位已经工作了半年多,单位要辞退要求单位补偿一个月的工资,他们不 开辞退证明,上班期间公司没有打卡机和记录,工资都是发现金也没有工资条,所以无法证明这家餐饮工作过,无法到劳动仲裁处劳动仲裁。想请问您该怎么办? ...
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企业党委书记无理由解除无固定期工人。一家单位工作22年,一个党委书记为了顾全自己谎言无理由解除工作从事安装维修电工22年,去年单位搬迁厂址,党委书记找每位员工谈话安排去新厂址工作岗位,党委书记同时还找机械修理工一起谈话,党委书记自己先说机电两个工人去新厂工作岗位 ...
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一家单位实习,然后他们要求实习前必须先签三方协议,可想毕业后一家公司工作,这样就需要解约,问了实习单位说没有违约金,这样可以解约吗...
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律师您好,一家国有单位工作二十多年了单位现在面临解散分流,集团领导答应给补上以前八年的保险,去新单位二个月了还没补保险,工资现在还是原单位发的。新单位感觉适应不了,现在还能回原单位吗?原单位已经停产等待转让交接了。本人女性明年五月就退休了,现在补不上保险就把 ...
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你好,一家省直单位工作15年,前六年与单位是雇用关系,但是没有签订任何劳动协议,但是工资是从单位财务处领取,和单位是事实劳动关系。 到第七年,单位下属企业签订劳动合同,做为借用人员身份仍然服务原单位。 现在因为政策的关系,单们对借用人员做清退决定,但是之前雇用的六年,并没有按规定给缴纳五 ...
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一家单位管理公司工作满十年时间,现单位要更换管理公司,原管理公司工作已满十年,是否能得到原管理公司的相应的赔偿?然后与下家管理公司签订劳动合同? ...
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你好 一家旅游企业工作 属于季节性工作 一般工作时间每年5月到10月初 然后其他时间单位强制放假 但是单位也有一部分人不放假(科室人员和部分职工) 然后单位发放 ...
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