的期间，员工的社保、公积金都有缴纳，公司没有拖欠过员工一分钱工资，没有延迟发过工资。 后来因为她的性格比较粗心，不适合做行政工作，在10月份开始让她带领销售 。（这是否属于骗保行为？） 第五、因为上周在派出所谈过她答应用协商的办法解决，我老公说周一与她联系，今天我老公按约定跟她联系过来公司协商解决方案 ...
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老家几天，说2号开始到6号给我37开，然后我让他把上个月拖欠没发的1500要来了先，剩下19号后到10月6的工资没给（中间有事休了4天说好的这几天工资肯定没有的）， ，我本来十几天就700多块钱，他要扣我550，这不是玩我么？！我该怎么做？虽然才几百块钱，但是心里真的很不爽！！感谢有律师能为我解答一下...
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东热电厂打工，当时没有签订劳动合同。领导以“与甲方鉴定工程合同是2月份”为由，迟迟拖欠2月份工资，去年七月我离职后到现在，我前年2月和去年2月份的工资都没有领到 女）代领了我的工资，这个女的当时就消失了，怎么都联系不上。我问领导这怎么办，领导说这是你跟她的事情，你自己解决。.....请问这该如何解决？ ...
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有9-10万。还有5-6万需要另外支付。现在员工不给清算厂房，需要先发50%工资再清算，本人C想庭下解决问题，5万-6万X39.5%（C股份）=19750-2. 现行垫付7万，清算后拿回5万，实际出2万负责股权责任。这个免责协议书该怎么写让员工和劳动局签名出调解书才能确保日后不用再受到法律责任追讨？...
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有9-10万。还有5-6万需要另外支付。现在员工不给清算厂房，需要先发50%工资再清算，本人C想庭下解决问题，5万-6万X39.5%（C股份）=19750-2. 现行垫付7万，清算后拿回5万，实际出2万负责股权责任。这个免责协议书该怎么写让员工和劳动局签名出调解书才能确保日后不用再受到法律责任追讨？...
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你好，我是在线大学生。今年年初在一个补习班兼职，但没有签订合同，开始约定好的每个月月底发工资，但没有按时及时给过，回回都是打了无数电话才给一点，还不给清算工资，学期快结束了，就以各种理由拖欠，这种情况应该怎么用法律解决？需要哪些证据？期待你的回复'''...
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账户支付；给员工发工资，由我私人账户转给员工等。 2018年年底，公司经营不善，我和C 宣布退出公司，由法人代表A一人承接公司运营。当时不太懂，并未 新的场地方单位 并未指派专人拼接我们公司，这也导致公司出现的问题未能及时得到解决，最后加速了公司的破产。 其他情况：法人代表A 租赁合同丢了，目前只有跟 ...
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着很困难。可能调查取证吗?---他的收入。他的单位也会帮他隐瞒的。还有，他的工资开得比以前少了，原因是多扣他们的公积金。我该怎么办？如果取不到证据，抚养费 了，搞不好惹恼他连500都拿不到。还有，他拖欠孩子的抚养费快一万了，每个月都要打电话要，才肯给，而且态度差得要命。怎么才能每月把钱直接打到我的卡里 ...
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