答应，过了几天我才得知，公司说我离职了，让我去公司办离职手续，不然工资都拿不到，我气愤之下在2月10号去公司办理离职，可是直到现在工资都还没到 大概就是这样的，我去了劳动监察投诉，公司给我打电话准备私了，请问你我应该还是要求双倍工资，社保，工资、底薪、提成、押金，还有辞职的经济补偿吗？ 你能详细的给我 ...
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和栽培，在与公司签署就业合同时，我是按照大专学历签的，由于没有毕业证，我的工资只能比实习生高一点，但如果拿到毕业证，公司会再跟我签署工薪合同，工资是现在的一 她都领走了，怎么可能没有我的，我应该跟她同一年领毕业证书。在王老师那里得不到明确回复，我很不甘心，毕竟这关系到我的将来，又找到了学院教务处，想让 ...
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，说6月5号打到卡里。我再一周前提出口头辞职，店长答应我一周后可以走人，可是现在又以没有书面提前一个月辞职为由，不让我离职，我担心我直接走人会拿不到那几个月的工资，请问我该怎么办？拖欠的工资如何能拿回来，并且一直没给我上保险是否应该有补偿？补充一下，公司和我签了合同，但是我 ...
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应得的工资发给我我走人就行了.但是公司倒还不肯了.说我们打架影响公司形象,.把我们开除了一分钱工资拿不到不说,我在没上班的期间还要以病假来扣除我双 ,就算是要发,经理会卜会也只发底薪,我到底该采取什么方法才能拿到我的工资. 2.还应卜应该让他们赔偿我的误工费以及后期治疗费用. 我现在只是个刚成年不久的 ...
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同意）期间曾多次要求公司给签定试用期合同，公司一直以各种理由推脱，从5月31日到7月15日一共在公司工作了1个半月，公司是每月的15日发工资，离职那天公司 月15日，到9月16日去公司拿工资的时候，公司应该给工资1200元，可是公司只给了500元，说爱要不要，要不一分钱也拿不到，这就是是事情经过了，请 ...
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能拿到当时说好的工资，但是我做的东西事情我觉得绝对对得起那份工资，就算我的能力拿不到说好的工资，他也应该在我做了一个星期或者一个月跟我说清楚我拿不到说好的工资 没有按照公司规定的程序辞职，但是是经过他同意的情况下我才辞职的，他怎么能找那些理由呢？现在我辞职的工资还没有给我，都快一个月了。请问我该怎么做...
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离开，前一个星期辛苦工作的钱一分也拿不到，在无奈之下大家连内容都不知道据就签了。 合同中有一条“如工作未满一年，工资年底结算”但我认为我并不是主动辞职， 写的，在出了这事之后后来加的。在招人时，说的最低工资是3000，按平常来算我一个月工资应该是3500左右，已经发了两个月，还有两个月加20天的工资 ...
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说的是转正后是3000底薪加提成，可是转正后合同上只有1800和1500的底薪，实习期间没有工资，总共做了5个月才转正，可是转正后我们又做到发工资的 对方已经付款已经产生经济效益，用人单位说的是那类不给提成！这种情况我们应该怎么样维护自己的权利，我们还能拿到工资吗？可以直接申请仲裁或者去法院起诉吗？...
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你工作能力不适合公司要求才开除你的，本不应该发放你工资，现照顾你给你按实习期的发。 请问：1按法律条款我应该拿到多少工钱；2如果我提起劳动仲裁或是到劳动 的市级部门解决。另外仲裁还是投诉哪个事情解决的更快更有效；3公司在员工离职一个月之内没有发放工资我是否可以要求补偿，如有依据那些条款。谢谢您的解答！...
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美发店学徒没有保底与底薪，只拿提成，请假扣工资应该扣吗 一个学徒来我店里应聘，没有签合同，只和他说是提成，就同意干了，中间请假3天，经常迟到，干了不到一个月，25天，突然说不干了，让 ...
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