原告撤出牛场，但是被告并没有退回原告的投资，也没有支付原告近一年的劳动报酬。 2005年夏，由于被告作风问题，原告母亲含恨离世。留下老宅（二层楼房 ，原告母亲去世后不久，被告就变卖牛场携带财产和贷款外逃，并且被告有严重作风问题，充分证明了被告完全有可能故意造成原告母亲服毒死亡。被告散布流言说原告母亲是 ...
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见上），故此，公司依然同意让渡10月份作为调休日并支付报酬，在此两渡相让的情分上，还有必要继续争取吗？3.公司强行要求自已主动打辞职报告，现关键并非赔偿金的问题，而是我究竟犯有何种错误？这样的逼迫，忍无可忍！1.我于2010年12月02日入职。 2.通过法律即便我胜诉 ...
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，如发生突发事件就要放下未吃完的饭去处理事情。这两个问题能不能算公司延长我们劳动时间而没有支付我们工资？我在这厂里工作了近10年了，公司越来越黑，工资 年的这此时间吗？如果公司赔偿，能否把吃饭的这些时间也赔上？谢谢！还有个问题，公司为了防止保安坚守自盗，不允许保安上班带手机，不知这样是不是违法的？所以 ...
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具有很强工作能力的人才，因而聘请了我担任公司这一职务，违背真实意愿地支付了相应的劳动关系的报酬。而且还主张我比较早的前几年的工作经历也是伪造的，但 有效的证据了，该提交的证据已经在一审法院提交了。 综上所述，我提出如下的几个问题： 1、这样的情况下，什么时候提交答辩状才对我最有利。是在收到上诉状15天 ...
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保密和竞业禁止服务的问题想请教各位律师专家. 我们公司在劳动合同之外另签一份补充协议(所有研发部的人员全部都签), 协议要求雇员在劳动合同期内及解除或终止 其离职前12个月从公司处获得的总报酬的1/3作为履行竞业禁止义务的补偿,公司在竞业限制期限内按月支付经济补偿. 请问这份协议是否有效, 如果员工 ...
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咨询个问题：合同中关于劳动报酬的描述“甲方核定乙方年薪为人民币xxxx元。工资按月支付，每月支付xxxx元（乙方工资中已包括甲方应支付的保密费、乙方的加班加点工资、法定节假日工资及乙方应承担的社会保险和其他福利待遇）。 ...
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你好,我想咨询一个合同违约赔偿问题.我在一家医院上班,签了5年的合同.到今已经上了两年的班,就在这时,我家里有剩于的余款.院方还说明了, 所以眼前的情况应当属于医院违约在先,按照合同规定,医院不能正常支付我工资和劳务报酬的,我有权随时解除合同,并不需要支付医院任何的违约金,并追回医院所欠我的工资和劳务 ...
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要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外 ...
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的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 问题： 1、《劳动合同法》第二十四条中竞业限制期限，不得超过二年。而在保密合同 不符合法律、法规的。如甲方在任职期间签了以上条款是否有效。 2、 关于保密费的支付问题：B款是否合法？如果按合同上写B种，而且甲方又签合同了的，那 ...
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月，陈某的老婆找到公司设计院反映其工作的繁重、工作作风、精神抑郁等方面的问题。但转了一大圈连书记的门都没有找到，最后找到了党办反映情况！但“ 三条 [劳动者的权利]劳动者有享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、提请劳动争议 ...
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