老板说8月底仅结一个月工资.剩下的要等在建工程封顶后再予结清. 请问:1.本人与该老板的劳动关系是否成立,如何举证;2.本人的工资应按多少定?3.本人工资是否该一次结清?4.如果老板月底仅发一月工资,我可以怎么维权?5.没有签定正式合同,是否可以就不签合同提出赔偿? ...
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入职时老板口头答应每个项目按纯利2%给我提成奖金，每一季度结算一次，但劳功合同并未休现，我去年工作了一年，如今我辞职并谈及提成问题时，他以我所负责项目 说我负责的项目亏本而拒绝发放提成，当我要求其拿出双方认同的证据是其不正面回复。我想知道如果我提出劳动仲裁维权的话其中最好与最坏的结果如何？成功率如何？...
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。只要任何人用文字提问工资事宜，一定会被人事约谈，并可能被人事找理由解除合同。同时，公司有许多资质都已到期，为应付检查大部分是自己PS后传到官网 到当时人事专员（已被公司非法辞退，目前正在申请劳动仲裁）后方才得知，人事总监在本人受伤后在得知本人跌倒处无监控录像后，授意人事不得报工伤，同时要求知情人否认 ...
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