您好我想咨询下，我该签第三次无固定期限劳动合同了，但是现在时间已经过了，我还在上班，而且我还是在哺乳期内，公司也没有任何反应，我应该怎样维权呢，如果没有续签，我该准备什么资料保障我的权益，谢谢，盼复...
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我在一家合资企业上班，已有25年了在工厂设备科科长二十年，无固定期限劳动合同，现在公司裁员，咨询本人补偿情况...
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我在一家合资企业上班，已有25年了在工厂设备科科长二十年，无固定期限劳动合同，现在公司裁员，咨询本人补偿情况...
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公司与员工协商解除无固定期限劳动合同，只赔偿N+1,是否合法？是否可以要求赔偿2N....
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大家好，我是一名外企的普通员工，这次单位裁员我的同事是属于无固定期限劳动合同，为单位服务了5年，这次人事直接通知他裁员然后让他签字，说如果当天 月（4000元*（5+2）），之后就是N+1，并且说第二天开始强制休假不许再回公司，其中的赔偿基数是工资数4000元，但缴费四金的基数是5000元，想请问大家 ...
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单位一女员工自2011年1月9日入职，2014年1月9日续签无固定期限劳动合同，于2013年12月15日发生工伤，医疗期至2014年9月15日满，此间公司按医疗期工资每月10日给予发放，员工于2014年9月16日进行后续治疗，休假方式为病假，时间为1个月，至 ...
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我在一家上市公司工作10年，拿的是无固定期限劳动合同，因为有更好的机会需要辞职，如果辞职，我能主张哪些补偿。谢谢。...
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无固定期限劳动合同怎么解释？ 做了四年一直没有合同书， 最近公司搬厂需要裁员，被裁掉了。 没有买社保，以上条件可以找老板赔偿吗！？...
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解除无固定期限劳动合同的补偿金的基础是基本工资吗？如果每个月还有加班费？比如我这个月工资总额5000=1500（加班费）+3500（基本工资），公司要解聘我，赔偿我时是以1500来计算赔偿额，还是以3500来计算赔偿额？多谢！...
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