还是不续签，我继续在公司工作，期间我也跟公司表示我愿意跟公司续签无固定期限劳动合同，公司于2013年1月22日找到我，说是不再与我续签合同，请问公司该如何赔偿我？具体条例是哪些？...
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期限合同吗？如果公司以合同到期不愿意续签的话，我本人以工作没有任何过失要求签无固定期限合同，单位不签，赔偿金是不是按工作15年，每一年赔偿两个月的应发工资【15*2*前十二个月应发工资平均值（包含加班费、年终奖、高温津贴等）】计算？谢谢各位给予指教！ ...
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协议，但是公司不同意，直到2月28日也就是今天，通知我说因为我一直不肯和公司续签合同，因此明天开始也就不用我来上班了。但公司方面认为是我个人的原因不愿意和 合同，我想知道基于我第三次可以签定无固定期限合同的做法，是否还能再多争取些赔偿？而公司因为怕与我签定无固定期限合同，而故意想炒掉我，是否会有额外 ...
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我们与员工签订第三次劳动合同时没有签无固定期限的，而是继续续签固定期限的劳动合同，这份续签合同在今年12月30日到期，但由于该员工工作能力差也不服从上级安排，因此我们想终止合同，想请问，我们与该员工续签的那份合同是否有效，终止合同需要赔偿吗，她在公司10年了，如果赔偿又该如何赔呢，谢谢...
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的公司，在公司干了11年，今年合同到期，到期后公司决定不再续签，我应该得到哪些赔偿？在2014年续签合同的时候，在公司的要求下签了一张自愿放弃签订无固定 不是违法的？全公司只要要求签无固定期限合同的职工，都被要求签过这种纸条，然后都签订的有期限的合同。如果他违法，赔偿有什么不同？现在公司说2008年前 ...
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到期为由，把我退回去吗？2、如果是符合法律可以退回，那退回的这个过程需要赔偿我吗？因为我的无固定期限合同是指明派遣到用工单位工作啊！3、退回用人单位，如果解聘用人单位会按N+1赔偿，那如果用人单位会觉得赔偿金太高，以没有派遣的单位为由，只发当地最低工资，拖一年后再解聘，这样赔偿金就 ...
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9年合同期满再续签，请问签无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同有什么区别？哪种赔偿的失业金更多？...
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最近才听人说，我已经签了3次固定期限劳动合同，单位自2012年1月1日起，就应该跟我签订无固定期限劳动合同，如果没签无固定期限劳动合同，应该向我支付2012年1月1日起至今的双倍工资的赔偿金。。。我查了法条确实有这个规定，我现在合同快到期了才发现， ...
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，请问我要怎么维权？我看了劳动法相关条例，未签合同但工作满一年就会自动形成无固定期限合同，这个无固定期限合同需要双方签定才能生效？如果公司继续不与我签，是否有赔偿？而从去年11月8日到今年11月7日未签合同形成的双倍工资赔偿是否会因无固定期限合同的产生而无法得到赔偿？ 请帮忙详细解答以上的4个问题 ...
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年9月和2009年9月连续两次签订了一年的固定合同，2011年1月1日公司又给签订了一份固定合同，期限到2012年5月31日。连续两次签订固定合同后 作为一般劳动者的我们并不知道是应该签订无固定期限的劳动合同，是现在刚刚知道的，那这样可以主张赔偿吗？对于这个法律上说的‘知道或者应当知道’该如何鉴定呀？...
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