是今年五月在一家学校做厨师，签了一份试用期合同，试用期3个月，工资是2500，转正后工资是3000.到试用期后公司没有和我签正式的劳动合同，由于现在公司要降低 中不能达成一致，所以本人辞职，经过和公司协商公司愿意给两千多经济补偿，其他无异议。我该签这份协议吗？这协议有法律效力吗? 如果现在签了这份补偿 ...
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员工无正当理由旷工三天以上，根据公司制度予以行政开除。但其已提出劳动仲裁，并由于业绩不好一直未转正（来公司已超半年），想要求公司按转正员工工资发放并要求公司给予经济补偿，是否合理...
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员工无正当理由旷工三天以上，根据公司制度予以行政开除。但其已提出劳动仲裁，并由于业绩不好一直未转正（来公司已超半年），想要求公司按转正员工工资发放并要求公司给予经济补偿，是否合理...
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你好，我是今年五月底入职一家公司的，已签订了一份一年的劳动合同，本应该入职后三个月(9月初)给予转正，但是至今没有给我转正但是半月前接到公司辞退消息，现无条件给予辞退，公司没有提前一个月通知我辞退的事情，只给我赔偿半个月的工资，请问这合乎劳动法不？ 本人工作中无过错！...
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我在一家酒店担任总助一职，每天上班时间为上午9点到凌晨0点，每月无休息，自10年11月26日开始，持续到11年7月28日离职，酒店没有给我转正，同时也未给我购买任何保险，离职的时候办理清楚了所有的离职手续，押金扣了我3000元，说是制服扣款，工资至今未给我结算，我打电话问总经理， ...
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我也一直兢兢业业的兼任着，本职工作做的也不错，2月份正式转正。 我们一般是下个月的20号左右发上个月的工资，工资分两部分：青岛市最低的基本工资（920元）；以及绩效 找总经理理论（领导说8号给我答复）。。。因为总务工作我是兼职，且为无薪，并且个人感觉做得也算可以，说是总务，就我一人，因为公司规模不大， ...
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，公司在2010年1月26日才给我发2009年11月06日至2009年12月31日工资，其余的因公司规定未发放。我可以向公司索要吗？到2010年2月06日我在公司的试用期结束，可以转正，但是公司给我的工资比其他同职位的人低了30%，而且无保险无补贴，不能维持我每月支出。所以我想辞职， ...
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的学习，培训，进修，差旅，住宿等费用的10倍，及期间甲方向乙方支付的工资，各项保险，福利待遇等所有费用的十倍。 未经甲方同意乙方擅自考取研究生，公务员 合同者，视为违约，按违约责任处罚。 还有，规定的见习期为一年。一年后转正。 请问大家，这个后来签订的协议书有法律效力吗？ 要是提前30日辞职的话，还要 ...
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业务提成。至今公司一直未给我转正，且公司未为员工购买保险，仅为我购买了人身意外险，同时，在我出差期间，基本工资不按时发放至工资卡，出差回公司报销完 正式的劳动合同？ 2、若试用期无效，如何认定我与公司存在的劳动关系？是否已经形成无固定期限劳动关系？ 3、我昨日已经提出辞职，但辞职原因一栏我写的是“个人 ...
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月19日在现公司上班，7月19日转正，8月19日也就是昨天，老板称公司下半年无任何业务，无经济来源，财务部门存在无任何价值，将我辞退，条件是将工资结至这个月低，公司本月因以上原因已经辞退三名员工，公司并没有给我们签劳动合同，本人认为老板的行为对员工太不负责任，向他提出 ...
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