您好：我是按小时计算工资的，每个月174个小时1650元，多出的时间是加班10元一小时，想咨询下国庆节放假,10月份是减174小时还是减158小时,10月1日加班一天，加班费200元,是不是还要在174小时上再减8小时。10月1日发200元加班费，在174小时 ...
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2015年5月18日本人因怀孕初期向同事隐瞒，事情暴露之后，与同事发生矛盾，2015年5月20日申请离职，本人要求做到月底离职，同事坚决不同意要我26日离职，我们公司正式工一个星期休息一天，我之前休息时间不作为工资计算，上班多少天算多少天，经过沟通无法协商，请问有什么解决办法？？？...
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我们公司入职时未签订劳动合同，在2015年2月8日开始放假，2015年3月2日正式上班，中间一共21天的假期，公司应该怎么给我发工资？谢谢...
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发薪日当天接到经理电话通知，公司未提交库存管理表和门店小票为由扣发（外区6位员工）2月工资（含1+2月绩效工资，报销），多次协调无果，总助出面协调只说会发，老板会拖，但是没有明确答复什么时间，绩效工资计算结果等细节不明，公司在深圳，我们是驻地员工，这种情况也不知道要如何维权...
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未完工压40%提成金额。然后这个月 效益好起来了，到了 第2个月 10日 发工资时候，公司拖后了2天，并告诉我们， 因为客户是朋友 所以 只给予你们 劳动合同，和误工费这个是怎么计算的？而且调节时候老板们大讲他们做生意卖给熟人的 他们都没赚钱什么的，就因为这个理由可以克扣员工工资么？我觉得 公司方 ...
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号开始的！从我入职之日开始到我实际签订劳动合同期时！ 我有权利去要求索赔双倍工资吗？ 再有我的上个月的工伤工资他按前三个月平均工资计算的！可我八月份请假回家了半个月！等于他是拿两个半月的平均数来发放我的工伤工资！这样合理吗？出院以后，医生暂时开了修养一个月的病休单！工资又是怎么发放的！ ...
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手推车上放的时候不小心我就话到了，右前胸正碰在木箱子的角上，人后住院治疗了10天，请问这10天的工资单位应该增氧给我呀？是原来的塔吊司机工资吗？如果单位仅仅给我正常的日工资行吗？（塔吊司机平时开塔时工资2000元/月，平时不开塔时参加维修或在工地照看设备，工资1500 ...
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各位好，我是2011年1月份办离职，补偿金是前12个月的平均工资，那这前12个月，应该是2010.1--12月，还是2010.2--2011.1月？谢谢我是离职时间是2011.1.31.公司发薪日为2011.1.26日。发本月的工资。...
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您好,我朋友从05年开始至10年2月一直在新昌县一家餐饮联锁店上班,期间一直没有交纳保险,也一直没有签订合同,我想问一下,因为没有签订合同要求饭店赔偿双倍工资,是从05年上班之日起算还是从08年1月开始生效之日起计算?谢谢...
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