内容可干，在这种情况下逼我们自动离职。现在列举一下所从事期间公司对劳动法的不当之处 1.考勤天数不明确，上报几天就是几天 2.节假日加班费没有，三薪根本就不用谈，防暑费用没有，春节部分人员所发工资仅是300-500元 3.扣款没有书面文字，每月都有大数扣款，但 ...
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从参与工作开始，至今未签订劳动合同3年3个月，每月只有2天休息日、每天连续工作12个小时、只在春节休假3天，无任何加班费与节假日补助，于今年11月1日突然被告知终止劳动关系，可争取什么赔偿？...
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，正常我们是上20天休息10天，但我们经常是上50多天才能休息一次，并且也没有加班费，有时候上15,6个小时，平时也没有休假，比如国庆节，春节，周日周六更没有，我想问问我们这种用工是否合法，我们去哪里能讨个说法！希望你们能给我们指条明路，我在这里谢谢你们 ...
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是在路上室外作业》年假也只有5天《带薪》但是国家节假日给的加班费不合理《比如国庆七天假，就1到3号有3倍工资，51劳动节就5月一号那天有3倍工资.春节也是只有年初一到年初三有3倍工资，中秋节也是只有中秋节那一天是3倍工资》还有签了劳动合同一直没有发到我手上 ...
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享受过法定带薪五天的年假，且无三倍补偿，公司却决绝支付补偿的理由是“春节公司已经比国家法制办规定的放假天数多放了五天，且支付了工资”，我认为公司多 前年主管签字确认的加班证明，而无今年和去年的加班证明，我可以用手中的证明索要加班费吗？这里因为是前年的加班证明，时效上是否可以支持主张？如果我想主张今年和 ...
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休息一天其他星期天星期六不休息！合理么违反国家法定标准么！单位只给200元加班费！ 第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过 四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假 ...
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武、江阴地区按公司规定给予50元补贴。法定假日当日（元旦一天，春节三天，清明一天，五一一天，端午一天，中秋一天，国庆三天）凭出车单，按公司规定造加班费（40元/天）；四点半以后派车到市内，补贴40元/次。 2、因乙方已享受养老保险，甲方将不承担其社会保险费用、 ...
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）出事到宣判整整一年了，（期间很多事，在这就不一一讲了）我们精神已经接近崩溃，我们都是出来打工的，拿的是靠劳动所得的微薄工资，国定假日从来不放假，也没有加班费，春节想回老家都是请假回去的，打工都能打出罪名出来，13年5月份判决下来后，公司连一句安慰的话都没有 ...
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劳动合同的时段补双倍工作及加班费补发（这里是一个月休四天的，生产车间工人休两天-1号和16号；节假日放假也是没有钱的，比如今年二月份春节，我们放假十六天，只拿到了11天的工资--2200（我的基本工资）/26*11=931........... 今天 ...
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劳动合同的时段补双倍工作及加班费补发（这里是一个月休四天的，生产车间工人休两天-1号和16号；节假日放假也是没有钱的，比如今年二月份春节，我们放假十六天，只拿到了11天的工资--2200（我的基本工资）/26*11=931........... 今天 ...
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