您好！请问工伤十级伤残补助金7个月本人工资指的是受工伤前十二个月平均工资吗？...
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由于公司安排调动工作地点，本人不愿意，现协商解除劳动合同。由于前12个月期间有4个月产假和1个月事假，产假期间是享受生育津贴，事假扣除全部工资，请问经济补偿金如何计算？是剔除产假和事假月份后的平均工资？还是生育津贴计算产假工资且事假不剔除？详答拜谢~...
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由于公司安排调动工作地点，本人不愿意，现协商解除劳动合同。由于前12个月期间有4个月产假和1个月事假，产假期间是享受生育津贴，事假扣除全部工资，请问经济补偿金如何计算？是剔除产假和事假月份后的平均工资？还是生育津贴计算产假工资且事假不剔除？详答拜谢~...
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你好律师，本人在工厂上班快五年，然而工资卡拉单刚刚是四年，没签合同没交社保，如果我维护个人权益索要社保及赔偿，大概平均工资3500，假如厂方愿意按照规定补发%之多少的社保，我又该付出多少钱，能得到多少钞票补偿，请求帮助谢谢您...
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你好律师，本人在工厂上班快五年，然而工资卡拉单刚刚是四年，没签合同没交社保，如果我维护个人权益索要社保及赔偿，大概平均工资3500，假如厂方愿意按照规定补发%之多少的社保，我又该付出多少钱，能得到多少钞票补偿，请求帮助谢谢您...
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你好律师，本人在工厂上班快五年，然而工资卡拉单刚刚是四年，没签合同没交社保，如果我维护个人权益索要社保及赔偿，大概平均工资3500，假如厂方愿意按照规定补发%之多少的社保，我又该付出多少钱，能得到多少钞票补偿，请求帮助谢谢您...
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本人在2014年发生工伤，经认定为9级伤残，工伤康复期间，原工资待遇3000/月一直在发，现已在原单位上班半年，那么我在以后提出离职，能否得到一次性医疗补助金和就业补助金的赔偿……由谁支付，按照成都平均工资标准，大概能赔付多少……谢谢了 跟什么时候离职无关吗？大概能有多少补偿...
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不一致，但是店面和地址存在是真实的）具体从事前厅大堂经理工作，月平均工资5000元左右，工作期间贵店未与本人签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，另外扣除2015年8月8日至11月15日的月工资的百分之三自本人离职后至今未给，别人曾经多次联系了老板都不存理会，请求帮助!如果仲裁能有把握吗 ...
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不一致，但是店面和地址存在是真实的）具体从事前厅大堂经理工作，月平均工资5000元左右，工作期间贵店未与本人签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，另外扣除2015年8月8日至11月15日的月工资的百分之三自本人离职后至今未给，别人曾经多次联系了老板都不存理会，请求帮助!如果仲裁能有把握吗 ...
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本人身体欠佳，企业效益可以，管理层想让我回家休息一年，工资他们讲一个数，反正比上海的平均还高一点，但是本人的工资68%。可以吗？...
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