，2月17日返嘉，19日已经正式来工作上班。当天下午领导告知项目停滞，3月份没有工作内容，让自己去找人事谈，了解情况。当天找人事后，给了两种回答：人事 ，说只能开因为个人原因的离职证明，但是可以让我3月就开始找工作。我想问下我接下来该怎么办？因为现在每晚有点精神压抑睡不着觉，每天来公司是一种折磨，公司 ...
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同时一定要签署一份竞业禁止条款，在不愿意签署的情况下 找了劳动仲裁，他们的意思也是不需要签订的，后续公司就在离职证明上做了文章，在常规离职证明的后面 即时生效。”的条款，这是变相让签订竞业协议。然后没有签订再次咨询劳动仲裁中心，他们的意思是可以签订但是在上面加上本人不同意竞业禁止条款就可以。我就想问下 ...
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的资料没有整理完，不给发上个月工 已经办理交接及辞职手续，离职证明也已拿到手，离开公司后，公司说有之前的资料没有整理完，不给发上个月工 这种情况 我要回公司把事情都做完么？我觉得我已经辞职了，各部门离职单都签字了的，这样公司是不是违法？我申请仲裁能成功吗？...
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的资料没有整理完，不给发上个月工 已经办理交接及辞职手续，离职证明也已拿到手，离开公司后，公司说有之前的资料没有整理完，不给发上个月工 这种情况 我要回公司把事情都做完么？我觉得我已经辞职了，各部门离职单都签字了的，这样公司是不是违法？我申请仲裁能成功吗？...
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，我去年入职公司在北京，外派出差去上海项目，今年3月份因客户让人员离场；公司在3月底打电话联系我，让我选择1回北京做保险，2在上海一个月时间自己找工作；我 项目最后一天，就自动离职啦！公司并没有提前一个月书面形式提出解除劳动合同，而且当时我人在上海出差；5月1日回北京后，给我的离职证明上写的是4月28 ...
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我朋友要在一个公司上班，该公司入职需要离职证明，我朋友没有离职证明，他公司的人就找人帮刻了一个假章子，然后被相关部门抓获，这个怎么处罚...
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你好！请问我在一家公司上班，一月31号离职，公司已经给我离职证明，公司上司也在我的辞职申请单上签字，因为当时公司是要搬迁，我申请离职，我的工作交接方面，我 ，我只提交了纸质交接单没有跟员工对接，一个月后公司要求我去公司的新址跟新员工现场交接，我没有去，而我一月份的工资到三月份还没有发给我，我该怎么做？...
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您好，公司10.31号跟我下达的解除合同通知书，我现在想去办理离职证明或者解除合同证明，证明上面原因可以不写吗，担心影响以后入职，或者公司托着不开离职证明，因为不合理，协商不好赔偿金问题，也没有办理离职手续，会不会这十几天被视为旷工处理？还有失业金是公司人事帮我办理吗？...
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您好，公司10.31号跟我下达的解除合同通知书，我现在想去办理离职证明或者解除合同证明，证明上面原因可以不写吗，担心影响以后入职，或者公司托着不开离职证明，因为不合理，协商不好赔偿金问题，也没有办理离职手续，会不会这十几天被视为旷工处理？还有失业金是公司人事帮我办理吗？...
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您好，公司10.31号跟我下达的解除合同通知书，我现在想去办理离职证明或者解除合同证明，证明上面原因可以不写吗，担心影响以后入职，或者公司托着不开离职证明，因为不合理，协商不好赔偿金问题，也没有办理离职手续，会不会这十几天被视为旷工处理？还有失业金是公司人事帮我办理吗？...
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