您好，我是还在试用期阶段，口头约好试用期三个月，没有签订任何合同约定，于11月3号发了一封邮件给老板说我不想干了（十月份的工资没结），然后就 他们一直没给我结工资，差不多一个月后问财务她才说我们办离职手续所以不能结工资，我是12月中旬才去办的离职手续，现在是1月中下旬了，他们才给我结工资，我1200 ...
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所以我在5月22日那天向我的上司也就是我的学长提交了离职申请书..申请6月6日办离职手续..交给他时什么都没说,就说 先放那里吧..我现在是提前 还是不同意..理由是说没有找到合适的人这里缺人所以不可以走,要走的话就自离..但是..这里是压了一个月的工资的..每个月29号发工资..比如说现在6月..6 ...
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我当时说了我不知道公司关于辞职有哪些流程，就给经理说要办手续的时候给我打电话，他就一直没有打电话，我又因为去适应新工作就忘了，到2月底给经理打电话他问他 单子去贵阳总公司，去了要行政的管理签字，但是管理说我辞职一直没有办，就给我按自动离职算，不给发工资，我好说歹说都没用，我就给我的经理打电话，他给我说 ...
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的时候把我的工资、提成、奖金再发给我，但是到发工资的时候，公司并没有发我的工资，我发信息要求老板发工资时，老板先让我撤诉，在要求我撤诉不成时，老板却 老板，这都做了录音，还有就是老板说我删除电脑里的客户资料，过程为这样：在办离职手续时，我的主管持着是老板弟媳趁我离开位置找相关人员签名时，她未经我同意， ...
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深圳工作，2012.3.28日办的离职手续，公司以离职手续末办妥为名，每月20日发工资的，现在还没有发上个月的工资，打电话过去，老板说让我找主管，主管又不接我电话，我上班期间没有犯过任何过错，现在公司就是不给我工资，我入职4个多月了，公司没有办社保，没有签合同，我 ...
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主管让扫马路，我说我不舒服扫不了，他说那你走吧，你去休息，我就去休息室，当时我身体特别难受。没过多久主管让我去人事办离职手续。我说我要看病，他说你办完 工资，我当时我签，我说等我看完病再说。我八月一号去办了交接手续，工资当时没有发（说到十五号发），解除合同证明也给开，。现在六月扣了120元（工资条明细 ...
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主管让扫马路，我说我不舒服扫不了，他说那你走吧，你去休息，我就去休息室，当时我身体特别难受。没过多久主管让我去人事办离职手续。我说我要看病，他说你办完 工资，我当时我签，我说等我看完病再说。我八月一号去办了交接手续，工资当时没有发（说到十五号发），解除合同证明也给开，。现在六月扣了120元（工资条明细 ...
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金额，要求我一个星期做完，我感觉做不完，就在1月11提出离职，；离职当天我把自己私人物品和电脑带去餐厅给经理检查，没有任何公司物品，因为当天我是带自己笔记本 也找到了数据），要我填离职申请，（上班快半个月，至今未给我办录用手续，我提出过，但是还是没办），我怎么才能拿到自己的工资，麻烦律师指点，谢谢昨天 ...
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工资给我，所以我又向劳动局申请了第二个劳动仲裁(离职后未发工资)由于当时申请二倍工资时，没有把当时那一个半月工资写进去，在未签劳动合同案件的裁决书下来了 所有财产保全的手续办清，第二个案件(即未发工资案)裁决书下来后，老板不服，在3月4日再上诉人民法院，当时人民法院让我去拿传票时说由于当时不确定我最后 ...
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补偿，就不要提前一个月的通知金，也说好办完交接手续后20号发补偿及2月份工资，但是到现在也不发工资及补偿金，打电话问就说正在算最迟25号前 守信用，那么我是否可以重新要求n+1或者是2n+1（之前协商已经办结的手续不算数），公司裁员没有备案并且也超过总人数的10%了。是否属于非法裁员，另外试用期之间没 ...
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