的社保维权请求。 但我看按【最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释】，第一条第五款，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办 7年不支持。 2：拿着这份仲裁结果，再去当地法院起诉？ 请指教，谢谢。8年间，公司期间从未签订劳动合同，但每个月固定发工资到工资卡。...
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在用人单位工作快一年了，目前在职，用人单位未和我签订合同，当初填写的入职申请表是否能作为劳动合同？...
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月3号又应聘到另一家公司上班，而且面试时我说我正在领取失业金。经跟用人单位协商后，工资试用期每月2800元，三个月试用期，试用期后每月3500，工资一月一发 工资发放给我了。到我离职时公司也未和我签订劳动合同。我到劳动部门提出仲裁，请求是未签订劳动合同双倍工资补偿，未及时发放工资补偿，对方在劳动仲裁时 ...
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用人单位只签订了聘用协议没签劳动合同违法么。协议上写甲方未按照劳动协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的乙方可以解除合同，甲方晚发了十天的工资是违法了这一条么？可以申请解除合同么...
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用人单位未和劳动者签订劳动合同，劳动者未提前一个月提出辞职，单位不发工资，劳动者该怎么办？...
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律师您好，我想问一下，用人单位未与劳动者签订合同，算不算用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益？劳动者是不是可以立即离职，不需事先告知用人单位，并要求支付应得工资？请别用条例回答，回答我可以还是不可以就行了，我对劳动合同法不熟悉的理解不深刻。谢谢...
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我单位从2015年起未与员工签订劳动合同，其中有名员工于2017年初离职并上诉至仲裁机构进行仲裁，要求索赔未签订合同期间的双倍工资。我单位刚刚收到仲裁通知的时候，领导层立刻让人事部门把所有合同都补盖上章，庭上拿出了补 ...
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是2013年7月进入某用人单位，于2016年一月一日签订劳动合同与保密协议，2013至今此公司共有三个老板，也就是卖了两次，现发觉此公司一直都未给我先生交纳社保 补交或折成现金赔偿金，那么我们是该从2013年进入公司实际入职日算起还是从签订劳动合同日算起呢？又或者是从现在这个老板接手此公司的日期算呢？...
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劳动纠纷 本人入职一年用人单位未给我签订劳动合同，经常拖欠工资，社保也不按时交纳，现已辞职，单位给我结算的工资与在职期间的工资少了一半，现想申请劳动仲裁，请问申请书怎么写名请求事项胜算才能比较高，谢谢...
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本人自2006年9月与现用人单位（之前是事业单位，13年参公）形成事实劳动关系，但未签订劳动合同未办理社保！2009年单位换领导，直至2010年 用工期限。 问题：1、中间连续鉴定了三次固定期限合同，是否无法从2006年10开始认定为无固定期限合同； 2、能否要求补充缴纳2010年以前的社会保险，如果 ...
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