产假期间，原工作岗位被撤销了。现在产假即将休完，马上要回去上班，被告知岗位已经撤销，需要被调岗。原工作时间早八晚五，现在是倒班制，有早班和小夜班。如果不同意调岗离职可以申请补偿金么？...
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份文件能撤销之前那份解除劳动合同证明的法律效力吗？我拒绝回去上班还能到劳动部门申请仲裁要求赔偿吗？ 现公司存在几个问题: 1:我是2017年11月24日开始入职 月至2019年1月，试用期没有和我签订合同。 2:我从1月9日开始休产假，5月8日结束，1月底合同到期后公司没有和我签订合同了。 3:公司在 ...
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2016年七月休产假，产假期满后公司以没有合适岗位提供为由安排在家休息，后直到2018年十二月提出辞退我，请问能申请离职补偿金吗...
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深圳公司按照广东的规定，产假是178天，我怀孕6个月了，今天公司突然发布一个消息将产假更改为90天，不论顺产还是剖腹产，之前公司休假了3个人，都是按178天休假的，现在突然这样的符合法律规定吗？我可以投诉吗？可以申请赔偿吗...
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律师你好，我是一名休产假的产妇，产假日期至2018年9月15号，公司领导于8月11号晚上微信发布裁员通知书，告知我被裁员了，赔偿按照劳动法经济补偿， ，本人生产时由于社保只缴纳了五个月，所以生育金领取了5/12，缴足九个月即可通过公司申领剩余部分，请问这部分损失申请劳动仲裁后公司应该依法给予补偿吗？...
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，因为岗位不合适，我就没同意，而后公司先口头告诉我要辞退，因为合同期满，我休产假在家，后来回厂上班也没有及时通知我续签，他们一看我要求的赔偿金，现在又不辞退我 这次工作的事情，我再也不会相信公司是真心留用我，很明显他们是想趁此机会挤兑我，遇到难处仅我自己辞职，请问我该怎么办？去找劳动局申请劳动仲裁吗？...
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2017年5月孩子出生单位没给放陪产假，现在2018年6月如果申请仲裁将当时没休的陪产假以工资的形式发放，可以支持吗？陪产假受一年的仲裁时效限制吗？...
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2017年5月孩子出生单位没给放陪产假，现在2018年6月如果申请仲裁将当时没休的陪产假以工资的形式发放，可以支持吗？陪产假受一年的仲裁时效限制吗？...
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没岗位了，就开始拖着不给安排岗位，还在合同期，产假期间社保也是个人承担的，产假到期，公司把社保也给停了。公司做法符合劳动法吗？如何维护权益，员工是否能申请到赔偿？...
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没岗位了，就开始拖着不给安排岗位，还在合同期，产假期间社保也是个人承担的，产假到期，公司把社保也给停了。公司做法符合劳动法吗？如何维护权益，员工是否能申请到赔偿？...
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