在公司工作5年多，这次生病住院，公司不是按病假扣除工资而是按事假，向公司财务问了说是我请病假太频繁，以这个理由告诉我，我请不了病假，按事假，想问一下劳动法里有这样规定吗？...
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在公司工作5年多，这次生病住院，公司不是按病假扣除工资而是按事假，向公司财务问了说是我请病假太频繁，以这个理由告诉我，我请不了病假，按事假，想问一下劳动法里有这样规定吗？...
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。劳动监察大队长巜黄福明》非常肯定回答：“工伤行政诉讼期间，有病假工资，支付医疗费用，是工伤保险条例规定的红线。”等了几个月，黄福明又辩解答复：“ 郭浩大队长马上改口说：“根据《劳动合同法》，《劳动法》，巜工伤保险条例》未规定怎么处罚”。从而片面认为：“会阴组织受工伤后不及时治疗，不及时休息，带伤久坐 ...
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。劳动监察大队长巜黄福明》非常肯定回答：“工伤行政诉讼期间，有病假工资，支付医疗费用，是工伤保险条例规定的红线。”等了几个月，黄福明又辩解答复：“ 郭浩大队长马上改口说：“根据《劳动合同法》，《劳动法》，巜工伤保险条例》未规定怎么处罚”。从而片面认为：“会阴组织受工伤后不及时治疗，不及时休息，带伤久坐 ...
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你好，我所在公司规定，病假超过5天扣出当月工资和奖金，这样合法吗？关键是生病已经很痛苦连自己辛苦一个月的工资都要扣除，...
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您好马律师！请问您劳动法有无规定，员工请病假的工资是按照原工资的百分之八十发吗？...
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您好马律师！请问您劳动法有无规定，员工请病假的工资是按照原工资的百分之八十发吗？...
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我现在哺乳期快六个月。公司规定产假只有三个月，之后只能请病假两个月在家哺乳孩子，期间不发工资。现在安排监控室上班，因孩子没有断奶，本人不想去，自动辞职，生育津贴就会停，还有三个月未领取。单位以旷工辞退是否可以申请失业金，还有补偿工资和就业补助金之类的费用？...
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的意愿，但不同意倒签，11月29和30日 的两天病假 是按公司规定流程请假，现处于病假期间，请公司人事在2016年12月1日 和我谈续签劳动合同 就让我走了。 基于我这种情况 我可以要求违法解除劳务关系 的赔偿金吗？ 双倍工资？ 或者经济补偿金，我仲裁哪项赔偿能要下来。谢谢！他们 在11月30日 发 ...
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医院提供的诊断证明要求休养至少到12月15日。已向公司发邮件请病假，11月公司以长期病假无法上班为由提出辞退，提出发一个月工资给我 请问， 1.我11月属于 期间提出辞退是否算违法 还在合同期内，并且合同没有规定病假会被辞退的相关条款，请问我能要求补偿几个月的工资想知道相关补偿的问题，不想走劳动仲裁， ...
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