是按上面文件发。本人说明公司存在先用工再减发工资行为（3月份工资是否文件范围？)，领４月份工资为5月7日，5月17日已提起劳动仲裁。现劳动 劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条的规定说超过一个月，不予支持申请补发工资差额。这样原因仲裁合适 ...
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是按上面文件发。本人说明公司存在先用工再减发工资行为（3月份工资不属于文件范围），领４月份工资为4月7日，4月17日已提起劳动仲裁。现劳动 劳动争议调解仲裁法》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条的规定说超过一个月，不予支持申请补发工资差额。这样原因仲裁合适 ...
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集资的行业协会？ 四、哪有国家工商部门注册税务机关收税的非法集资？ 五、哪有人民政府收取保证金的非法集资？ 六、为什么刑事案判了追缴赃款却不追查资金 合同？ 九、为什么不按最高院2015年新出的《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的 规定》依法办事？ 十、全国范围的大规模融资案件万亿资金到哪里去了？ ...
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必要的安全防护措施，施工时两根长约16米半径10cm的钢管跌落导致帮工膝盖被钢管弹击致骨折。包工头没有及时送医院救治，第二天伤者无法动弹，自己去医院 次协商，承包方不承担医疗费用。请问这种情况，承包方即现场施工方应该承担安全事故法律责任吗？适用于法律范围内的劳务工伤索赔吗？如何索赔？需要准备哪些必要的 ...
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到目前为止近7万。伤者与承包方为亲兄弟，没有签订劳务合同，劳务费用已结算，存在实际的劳资关系，多次协商，承包方至今不承担医疗费用，可能也不愿意承担。请问这种情况，承包方即现场施工方应该承担安全事故法律责任吗？适用于法律范围内的劳务工伤索赔吗？如何索赔？需要准备哪些必要的资料？谢谢！ ...
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最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释： 第八十五条 根据民事诉讼法第五十八条第二款第二项规定，与当事人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲关系以及其他有抚养、赡养关系的亲属，可以当事人近亲属的名义作为诉讼代理人。 请问：依这一条看，民法中的近亲属是不是 ...
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最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（三）第十三条 第二款 公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持；未履行或者未全面履行出资义务的股东已经承担上述责任，其他 ...
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劳动仲裁调解书》，明确所欠工资金额197110元及支付期限。由于利息不在劳动仲裁范围内，仲裁庭上仲裁员打印《利息协议》，由企业和员工签字生效。 谁知道， 才破产重整，破产时已经办理离职不再是破产企业高管，怎么适用于破产法113条，并且还有已经生效的劳动仲裁法律文书），管理人书面回复：离职前是企业高管， ...
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笔录等证据予以证实。 本院认为，原告许长春在被告闫永干所经营的歌厅进行娱乐活动，被告未尽合理限度范围内的安全保障义务，致原告因第三人侵权遭受人身损害，因第 履行赔偿义务后向侵权第三人追偿。依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二 ...
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合同时间规定一个星期，我在公司工作9.5年，签了无固定期限合同，也在辞退范围，想咨询我这种情况怎么赔偿谢谢公司现在按照2014年全年总收入除以12个月，年限 平均工资，则一解除合同前12个月的月平均工资为准）公司规定我们所有员工2015年7月10至7月17日，之后将不再适用本协商补偿办法。我想问问合理 ...
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