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我填了姓名签了字,但工作日期从几年几月至几年几月我没填。我离职,2016.10.我以资格证要年审为由向公司要份合同,公司没能给我原件,只给我 原件(复印件与我原签字合同不同),那诉讼有效期从2016年11月起算(因2倍工资赔偿是逐月失效,我想请求仲裁赔10个月工资)而不是2015年3月1年起算可以 ...
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您好,我是公司的正式员工,已申请离职,按劳动法我需提前三十天书面通知甲方,但我签的劳动合同上写的正式员工提前一周书面通知甲方,我按合同执行是否合法?按合同七天自动离职是否还会涉及赔偿问题?...
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您好,我是公司的正式员工,已申请离职,按劳动法我需提前三十天书面通知甲方,但我签的劳动合同上写的正式员工提前一周书面通知甲方,我按合同执行是否合法?按合同七天自动离职是否还会涉及赔偿问题?...
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迟到废标 公司以报价比中标成交商低为由 将我辞退 理由是给公司造成重大损失 没有赔偿 入公司以来从没有出示过规章制度说明 于5.24日办理完手续结清 本人不服申请劳动 是否要承担责任对我开庭不利?离职之前不问我要现在过了一个月来要是合法的吗?公司方面自己有问题吗?(之前开标的标书都没有交回 公司也不 ...
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请描述您要咨询的问题……我在房地产公司,因民工要账和其发生打架,2人轻伤,好几个人,网上在逃,现已处理完,公司赔偿60万,问,我如辞职,公司能不能以此 全部人员,还是只追我个人,什么比例。我当时是为公司,不是个人恩怨。公司未和我签订任何合同,保险等,我如离职可不可以申请赔偿,公司会不会因此而追偿我。...
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大家好,我想咨询一下,在合同有效期本人提出离职,企业同意,但有一份培训合同未到期,现在企业要求按照签订的协议赔偿培训费用,现在我应该怎样处理?谢谢 我工作9年、学习也是应老板去学习的、现在还有一问题培训合同盖的公章公司已注销更改了、这样合同还有法律依据? 这里能发布图片?...
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及业务转到B公司。 B公司为了避免劳动纠纷,可以采取哪些方式? 1、要求A公司员工离职,重新入职到B公司。工龄不累加,薪资不变。若员工当时同意,事后再 累加。是否涉及到,员工因A单位原先的纰漏,在发生劳动纠纷,B公司需承担劳动者要求按全部工龄时间赔偿? 注:A公司注销,但业务仍在经营,原本A公司的 ...
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我签合同,其中一条是叫竞业禁止,内容如下:乙方离职一年内不能从事相关行业,不能进行该行业的经营,否则赔偿甲方2万元。 我在网上查,说这叫竞业协议。请问培训行业有资格订这种协议吗? 另外,如果要签到这种协议,那离职公司该补偿我的金额,是否也应该双方协商好,然后写到合同上? 因为今天签合同看到 ...
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因为没给上保险,公司承诺按每月半薪来发放。问题是我现在休息了5个月,想延长一下假期(处了前两个半月有半薪,几个月没有任何补助)公司给我的回复是,如果下个月不上班算自动离职。我想知道这样我可以收到法律保护吗?投诉应该去哪投诉?我可以获得赔偿吗?(我们没有劳动合同)公司总部在北京,这边没有 ...
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,因03年动了一次手术住院,04年初公司要求调离岗位,我不同意,老板要求调离部门,并要求自己填写岗位异动表,其中表格填写只是部门调整, 个人主动提出离职不同意补偿金额,请问我是否可以通过劳动仲裁申请补偿?经过与公司协商,公司同意补偿一万的经济赔偿金,但是要签承诺书,其中一包含劳资及社保问题不再追究, ...
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